Lorenz “Lore” Backman

Lorenz “Lore” Backman on timanttinen ja takuuvarma valinta tapahtuman juontajaksi, moderaattoriksi tai luennoitsijaksi. Yli kahdenkymmenen vuoden kokemus, niin television suorista viihdeohjelmista radioon, yritysjuhlista messuihin ja lanseeraus tilaisuuksiin, tekee hänestä Suomen mittakaavassa poikkeuksellisen laaja-alaisen osaajan.

Koulutukseltaan Lore on näyttelijätyön maisteri, mielenvalmentaja ja työnohjaaja. Oli kyseessä pienempi paikallinen tapahtuma, tai kansainvälisen yrityksen tilaisuus, osaa Lore räätälöidä tapansa kohdata yleisönsä juuri yrityksesi tarpeiden mukaan.

Kokeneena luennoitsijana ja seminaarien vetäjänä, sisältö osaaminen on myös taattua laatua. Omien luentojen aiheet liikkuvat työhyvinvoinnista vuorovaikutukseen. Työssä jaksaminen, palautuminen, itsemyötätunto, työn priorisointi, itsensä johtaminen, sanaton viestintä ja esiintymistaidot ovat kovaa osaamisydintä ja antavat yrityksellenne lisäarvoa ja konkreettisia työkaluja työn arkeen.

Paneelien moderaattorina Lore sukeltaa pintaa syvemmälle aihealueeseen ja osaa haastaa alan ammattilaisia. Viime vuosien aiheita ovat olleet mm. luonto aiheet,  ict-alan haasteet ja mahdollisuudet, työhyvinvointi, luovuus, väestökehityksen muutokset, työllistyminen, muistisairaiden, ikäihmisten ja osatyökykyisten tulevaisuus, sekä vuorovaikutus ja kommunikointi asiakastyössä tai esiintyjänä.

Asiakkaita ovat olleet ministeriöt, julkishallinto, sekä kansalliset ja globaalit yritykset.

Juontaja / tapahtumaisäntä

Lorenz Backman illan isäntänä saa varmasti jokaisen vieraan viihtymään.

Luennoitsija

• Palautumisen vallankumous

Palautumisen vallankumous-puheenvuorossa entinen työelämän sarjauupuja valottaa, miten pienillä muutoksilla voi palautua jo työpäivän aikana, eikä vasta vapaalla. Ja millainen arvojen muutos pitää tehdä, jotta tärkein työkalu, keho ja mieli, pysyvät terävinä läpi työelämän.

• Läsnäolon mullistava voima

Työntekijän läsnäolosta puhuttaessa kyse ei ole pelkästään asiakkaan palvelukokemuksesta, vaan myös kyvystä olla läsnä itselle ja kollegalle. Itseään kuunteleva työntekijä jaksaa paremmin työelämässä, koska tunnistaa jaksamisensa rajat. Työkaverilleen läsnäoleva kuuntelija luo parempaa työilmapiiriä kohtaamalla myös työkaverinsa vaikuttavasti. Kyse ei ole vain siitä, oletko itse vaikuttava, vaan myös siitä, saatko työkaverisi loistamaan samaan tapaan kuin asiakkaasi.

• Lempeyden jättiläinen

Itseen kohdistuva myötätunto onkin luultavasti yksi merkittävimpiä työhyvinvoinnin ydintekijöitä. Koska jokainen on oma ainutkertainen ihme, ei yleispäteviä reseptejä ole. Jokaisen pitää löytää oma tie ja usein se löytyy pysähtymällä ja omaa sisäistä ääntä kuuntelemalla.

Osallistava luento/ valmennus antaa konkreettiset työvälineet armollisempaan ja itseä kuuntelevampaan työelämään. Puheenvuoro pitää sisällään käytännön harjoitteita, jotka ottavat huomioon kohdeyleisönsä erityistarpeet.

• Karisman ABC

Vuorovaikuttaminen on energian välittämistä. Välittämämme energia tarttuu ja muuttaa läsnäolijoiden mielentilaa -tunteita ja ajattelua. Voimakas läsnäolo, itsevarmuus ja lämminhenkisyys tekee meistä karismaattisia ja valovoimaisia. Valovoimaista puhujaa uskotaankin herkemmin ja hän saa ihmiset innostumaan. Innostuksen ja myönteisen energian yhteys aikaansaamiseen on ilmeinen.

Koulutuksessa opit käyttämään omaa kehollista viestintää niin, että saat asiakkaan pitämään itsestäsi. Kun asiakas pitää sinusta, luottaa hän suuremmalla todennäköisyydellä sinuun ja saat hänet ostamaan myymäsi tuotteen.