Saana Rossi

Saana Rossi – Työelämän uudistaja ja inspiroiva puhuja

Saana Rossi on tunnettu HR- ja rekrytointialan vaikuttaja, kirjailija ja yritysten neuvonantaja, joka on lähes 20 vuoden ajan auttanut yrityksiä ja yksilöitä rakentamaan parempaa ja vetovoimaisempaa työelämää. Uransa aikana Saana on rekrytoinut tuhansia osaajia ja ollut kehittämässä työyhteisöjä, jotka eivät vain menesty, vaan myös kukoistavat.

Saanalla on vahva tausta eri toimialoilta, ja hänen kokemus teknologiayhtiö Vincitillä, joka on valittu useasti Suomen ja Euroopan parhaaksi työpaikaksi, antoi hänelle ainutlaatuisen näkökulman siihen, miten kulttuuri ja henkilöstön hyvinvointi voivat toimia strategisina menestystekijöinä.

Tällä hetkellä hän toimii advisorina ja konsultoi yrityksiä johtamisen, organisaatiokulttuurin ja kasvun saralla, samalla kun toteuttaa intohimoaan kirjailijana. Hänen esikoiskirjansa Rekrytoija julkaistiin vuonna 2020, ja hänet on palkittu ensimmäisenä Vuoden rekrytoijana Suomessa.

Saanan missio on selkeä: auttaa yrityksiä ja yksilöitä rakentamaan parempaa, kestävämpää ja merkityksellisempää työelämää. Hän uskoo, että moderni työelämä tarvitsee rohkeutta haastaa vanhat toimintatavat ja vahvistaa yhteisöllisyyttä. Siksi hän inspiroi kuulijoitaan toimimaan rohkeammin, johtamaan viisaammin ja rakentamaan uran ja elämän, joka tuntuu omalta.

Saanan puheenvuorot herättävät ajatuksia ja tarjoavat konkreettisia vinkkejä ja käytännön ratkaisuja. Hän yhdistää kokemuksensa johtajana, rekrytoijana ja sparraajana antaakseen kuulijoille eväitä, jotka ovat välittömästi sovellettavissa arjen työelämään.

Esiintyjänä Saana tunnetaan inspiroivasta ja käytännönläheisestä otteestaan. Hänen vahvuuksiaan ovat myös juontaminen ja moderointi, joissa hänen energiansa, ihmisläheisyytensä ja tilannetajunsa pääsevät täyteen loistoonsa. Hän on suosittu juontaja ja moderaattori erilaisissa seminaareissa, paneelikeskusteluissa ja työelämätapahtumissa.

Saana tuo jokaiseen tilaisuuteen positiivisen ja avoimen ilmapiirin, joka innostaa kuulijat ajattelemaan työelämää uudella tavalla. Hänen tavoitteensa on rohkaista yrityksiä ja yksilöitä kohti kasvua ja luoda työelämää, jossa jokainen voi kukoistaa.

Puheenaiheet:

– Veto- ja pitovoimainen työnantajuus – menestyminen osaajamarkkinassa

– Houkuttelevan ja rohkean työnantajabrändin rakentaminen

– Kulttuurin kolme vaikuttavinta askelta kohti menestystä

– Henkilöstön sitoutumista tukeva kulttuuri

– Rohkeus ja oman näköisen (työ)elämän rakentaminen

– Työelämän murros ja tulevaisuuden työelämä