Antti Vanhatalo

Johtamisen ja työyhteisöjen puhuja, joka tuo yritysmaailmaan 32 vuoden kokemuksen presidenttien läheltä

58-vuotias hallintotieteiden maisteri, entinen komisario ja presidentin turvamies ja turvallisuusvartioston esimies.

Vuosikymmenet presidenttien rinnalla opetti, että paineessa ihmiset ratkaisevat. Johtajuus ei näy siinä, mitä asemallasi voit käskeä. Se näkyy siinä, miten ihmiset toimivat kanssasi.

Antti Vanhatalo tuo työelämän kehittämiseen poikkeuksellisen näkökulman. Hän työskenteli yli 30 vuoden ajan tasavallan presidentin turvallisuusvartiostossa ja palveli viiden presidentin aikana. Uransa hän aloitti nuorena konstaapelina presidentti Mauno Koiviston kaudella ja päätti sen komisariona ja presidentin turvamiesten esimiehenä presidentti Alexander Stubbin kauden alussa.

Vanhatalo on työskennellyt ympäristössä, jossa luottamuksella, yhteistyöllä, valmistautumisella ja ihmisten välisellä vuorovaikutuksella on ollut poikkeuksellisen suuri merkitys. Hänen tehtävänsä ovat vieneet hänet myös kansainvälisiin kriisi- ja turvallisuustehtäviin. Vuosituhannen vaihteessa hän osallistui ETYJ siviilikriisinhallinta -operaatioon Kosovossa ja työskenteli myöhemmin Itävallassa presidentti Martti Ahtisaaren turvallisuuspäällikkönä YK Kosovon asemaa selvittäneessä projektissa.

Vanhatalon puheenvuorot eivät kuitenkaan ole luentoja turvallisuusalasta. Ne ovat puheenvuoroja johtamisesta, luottamuksesta, yhteistyöstä, paineensietokyvystä ja ihmisyydestä.

Vuosikymmenten kokemus on opettanut hänelle yhden keskeisen asian:

Kun paine kasvaa, ihmiset ratkaisevat.

Hyväkään suunnitelma ei kanna, jos ihmiset eivät luota toisiinsa. Oikea asema tai titteli ei tee kenestäkään hyvää johtajaa. Ja vaikeassakaan tilanteessa ihmisyys ei saa kadota.

Vanhatalo puhuu käytännön kokemuksen kautta siitä, miten johtaja voi rakentaa luottamusta, tunnistaa ihmisten vahvuuksia, koota oikean tiimin ja pitää kokonaisuuden koossa myös silloin, kun olosuhteet muuttuvat nopeasti.

Hänen lähtökohtansa on yksinkertainen:

Johtajuus näkyy siinä, miten kohtelet ihmisiä.

Hän haluaa auttaa työyhteisöjä ymmärtämään, miten johtaminen, vuorovaikutus ja yhteistyö vaikuttavat ihmisten hyvinvointiin ja koko yhteisön onnistumiseen.

Antin puheenvuoroissa yhdistyvät poikkeukselliset kokemukset, käytännön esimerkit ja helposti työelämään siirrettävät opit. Hän ei opeta ylhäältäpäin, vaan kertoo siitä, mitä on itse nähnyt ja kokenut tilanteissa, joissa yhteistyön on yksinkertaisesti toimittava.

Presidenttien rinnalla opitut asiat kuuluvat lopulta jokaiseen työyhteisöön.