Katri Johansson

Katri Johansson on johtajuus- ja tiimityön valmentaja sekä sukelluskouluttaja, joka tuo tuoreita ja inspiroivia näkökulmia nykypäivän johtamiseen. Hänen lähestymistapansa on ainutlaatuinen: Katri yhdistää sukeltamisen johtamisesta saadut opit ja työelämän käytäntöihin, luoden helposti omaksuttavia työkaluja, jotka edistävät tehokasta tiimityötä, itsensä ja muiden johtamista sekä psykologista turvallisuutta.

Sukelluskouluttajana toimiessaan sekä observoiden ja haastatellen korkean tason kouluttajia ja johtajia ympäri maailmaa Katri on kerännyt dataa ja käytännön työkaluja siitä, kuinka tiimejä johdetaan, paineistetussa ja haasteellisessakin ympäristössä. Katri jakaa puheissaan nyt muille toimialoille sukelluskouluttajien käyttämiä menetelmiä, joissa yhdistyvät selkeä kommunikointi, jatkuva palautteen antaminen, johtajan selkeä asema sekä kyky luoda psykologista turvallisuutta, jossa epävarmuudet kyetään tuomaan ajoissa esille ja kannustetaan tuomaan omaa keskeneräisyyttään tiimin tietoisuuteen, jotta yksilöt ja tiimit voivat kehittyä sekä voida hyvin ja innovaatiot nousevat työyhteisössä esiin.

Sukelluskouluttajana ja puhujana Katrin kyky yhdistää sukeltamisen ja johtamisen perusperiaatteet avaa aivan uudenlaisen näkökulman tiimityöhön ja johtamiseen. Hänen esimerkkinsä ja vertauksensa sukeltamisen maailmasta tekevät abstrakteista käsitteistä konkretiaa ja saavat kuulijan ymmärtämään syvällisiä teemoja käytännön tasolla. Katrin puheenvuorot ja valmennukset eivät vain opeta – ne inspiroivat toimintaan ja ovat elämyksiä, jotka saavat kuulijan innostumaan ja ajattelemaan uudella tavalla. Hän herättää kuulijoissaan ajatuksia siitä, miten he voivat kehittää tiimejään ja itseään, luoda parempia työyhteisöjä.  Katrin puheenvuoroissa energia ja intohimo käsiteltäviin aiheisiinsa välittyy yleisöön ja motivoi viemään opit käytäntöön.

• Psykologisen turvallisuuden käyttöönotto liiketoiminnan ja hyvinvoinnin edistämiseksi.
• Palautteen antaminen tiimityön kehityksen tukena.
• Syväsukellus arvojohtamiseen. Mitä yritysmaailma voi oppia sukelluskouluttajien arvojohtamisesta ääritilanteissa.
• Tiimityö ja kommunikointi kun menemme kohti uutta. Mitä voimme oppia sukellusmaailmasta, missä jokainen sukellus on sukellus kohti uutta tilannetta.