Johtamisen ja Hyvinvoinnin Edelläkävijä

Eeva Jaakonsalolla on 20 vuoden kokemus liikkeenjohdon konsultoinnista ja yritysvalmennuksesta. Hän valmentaa yritysten ylintä johtoa, esimiehiä ja asiantuntijoita ja on kysytty puhuja yrityksissä, asiakastilaisuuksissa sekä seminaareissa. Hän on kokenut ja erittäin pidetty fasilitaattori.

Eeva on Andas Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja. Andas Oy on edelläkävijä Suomessa mindfulnessin ja emotional intelligencen yhdistämisessä liiketoiminnan kehittämiseen. Andasilla on toinen jalka tukevasti tutkimuksessa ja Andasin valmennukset ja niiden tulokset ovatkin monissa akateemisissa tutkimuksissa validoituja.

Eevan esimerkkiaiheita:

• Regeneratiivinen johtaminen
• Johtaminen on emotionaalista työtä: miten selviän nykyajan johtamishaasteista
• HR:n rooli strategian mahdollistajana

• Miten kohtaamme toisemme töissä – Hyvän työpaikkakäyttäytymisen pelisäännöt
• Palaute on tukemista, ei torumista – Palautekulttuurin uudistaminen
• Palautuminen ja toivo – Hyvinvointi työssä epävarmuuden keskellä

• Psykologisen turvallisuuden johtaminen arjessa
• Muutos on mahdollisuus – miten voin varmistaa että pysyn mukana työelämän murroksessa
• Aloittaaksesi palautekulttuurin luomisen, sinun on aloitettava palautteen antaminen

Palautteita

• Aivan superihana esitys karismaattiselta, empaattiselta ammattilaiselta ja juuri oikeaan aikaan suhteessa tähän meidän muutosneuvottelutilanteeseen. Iso kiitos! Näitä lisää!
• Eeva Jaakonsalo luennoi asiasta innostavasti ja kansankielisesti. Mielenkiinto säilyi koko esityksen ajan. Aihealue oli hyvä ja sai pohtimaan omaa ja työkavereiden tilannetta.
• Suosittelin juuri palaverissa kollegoita kuuntelemaan tämän nauhoitteen jälkikäteen, oli niin hyvä.

• Tosi miellyttävä luennoitsija ja hyvä ote tekemiseen! Kiitos <3
• Tämä luento voisi olla koko konsernille. Oli erittäin hyvä ja koskettaa tavalla tai toisella meitä kaikkia.
• Erittäin hyvä kokonaisuus. Puhuja oli rautainen ammattilainen ja selkeäsanaisesti esitti asiansa.