SpeakersFactory tarjoaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja, jotka tekevät tilaisuudestasi entistä vaikuttavamman ja mieleenpainuvamman. Hyödynnä asiantuntevat lisäpalvelumme ja tuo tapahtumaasi lisää näkyvyyttä ja sisältöä.
Puhujien lisäksi tarjoamme laadukkaita musiikki- ja viihde-esiintyjiä yritystapahtumiin, juhliin ja gaaloihin. Näin kattavaa palvelua et muualta saa ja mikä parasta, se on sinulle kustannustehokkain ratkaisu!
- Bilebändit, trubaduurit, DJ:t
- Standup -artistit
- Taikurit ja mentalistit
- Lastenohjelmat
Yhdistämme brändisi oikeisiin vaikuttajiin. Kokeneiden sisällöntuottajien avulla tavoitat kohderyhmäsi luontevasti ja vaikuttavasti – niin tapahtumassa kuin sen ulkopuolellakin.
- Vaikuttajien meet&greet
- Markkinointikampanjat
Tapahtumatuotanto ja -tekniikka
SpeakersFactory tarjoaa myös tapahtumatuotannon palvelut, joiden avulla varmistat, että tilaisuutesi on paitsi sujuva, myös vaikuttava ja mieleenpainuva. Pakettiin kuuluu luonnollisesti myös tapahtumatekniikka.
- Tapahtumaideointi, -suunnittelu, -toteutus ja -tekniikka
- Livestreamit
- Podcast -tuotanto
- Videotuotanto
- Kutsuprosessit
- SOME sisällöt
Out of Office -monikäyttötila
Kaipaako tiimisi paikkaa, jossa voitte kokoontua ilman toimiston hälinää? Eikö toimistostasi löydy sopivaa koulutustilaa? Vai kaipaatteko tilaa missä järjestää webinaari tai pienimuotoiset juhlat? Vai oletko Messukeskuksessa näytteilleasettajana ja haluat rauhallisen tilan asiakkaiden kanssa neuvotteluun hyvällä neuvottelutekniikalla? Tervetuloa meille Pasilan sydämeen!
- Catering palvelut
- IR/PR-lähetykset ja -tapahtumat
- Juhlatila
- Kokoustila
- Musiikin äänitys ja videointi
- Neuvottelu- ja seminaaritekniikka
- Podcast
- Striimaus ja virtuaalituotannot
- Tilavuokraus
- Videotuotanto
- wWorkshopit
- Äänikirjat
SpeakersFactory tarjoaa Suomen laajimman ja monipuolisimman puhujavalikoiman. Kaikki puhujamme ovat alansa huippuja ja mikä parasta, saat saman katon alta myös muut esiintyjät sekä tapahtumatuotantoa, joten sinä voit keskittyä olennaiseen!
Laaja puhujavalikoima: SpeakersFactory tarjoaa monipuolisen valikoiman puhujia eri aloilta, kuten yritysjohtajia, urheilijoita ja motivaatiopuhujia. Löydät varmasti juuri sinun tilaisuuteesi sopivan puhujan.
Kokemus ja asiantuntemus: Kaikki puhujamme ovat alansa huippuja, joilla on vankka kokemus ja asiantuntemus. Heidän tarinansa ja näkemyksensä inspiroivat ja motivoivat yleisöäsi.
Räätälöidyt esitykset: Puhujamme räätälöivät esityksensä juuri sinun yrityksesi tarpeisiin ja tavoitteisiin sopiviksi. Tämä takaa, että viesti resonoi yleisösi kanssa ja tuo todellista lisäarvoa.
Helppo ja luotettava palvelu: SpeakersFactory hoitaa kaikki järjestelyt puolestasi, joten voit keskittyä nauttimaan tilaisuudesta. Meidän avullamme puhujan varaaminen on vaivatonta ja luotettavaa.
Inspiraatiota ja uutta puhtia: Puhujamme tuovat tilaisuuteesi energiaa, inspiraatiota ja uusia näkökulmia. Heidän esityksensä auttavat luomaan positiivista ilmapiiriä ja uutta puhtia yrityksesi arkeen.
Tutustu puhujavalikoimaamme ja ota rohkeasti yhteyttä!
Meillä on ilo toivottaa Lloyd Libiso tervetulleeksi SpeakersFactoryn perheeseen. Lloyd on yksi Suomen kysytyimmistä juontajista ja puhujista. Hän on karismaattinen ja energinen esiintyjä ja hänellä on poikkeuksellisen vahva läsnäolo ja vakuuttava viestintätaito.
Vuonna 2025 Lloyd nähtiin voittajana Farmi Suomi -ohjelmassa.
Tarinankerronta on Lloydin ydinosaamista. Hänen käsialaansa ovat niin hittipodcastit kuin videosarjatkin, ja hänen kykynsä rakentaa tarinoita on vertaansa vailla.
Lloydin “can do” -asenne on tarttuvaa laatua. Hän ei pelkästään hallitse tilaisuuden kuin tilaisuuden – hän tekee siitä ikimuistoisen.
Tutustu Lloydin profiiliin tästä.
Tilaa SpeakersFactoryn uutiskirje
Olemme innoissamme voidessamme toivottaa Mikael da Costa tervetulleeksi puhujavalikoimaamme! Tämä kokenut motivaatiopuhuja tuo mukanaan ainutlaatuisen yhdistelmän kansainvälistä kokemusta ja ammatillista osaamista. Mikaelin liittyminen vahvistaa merkittävästi tarjontaamme motivaatiopuhujien saralla ja tarjoaa asiakkaillemme entistä monipuolisempia vaihtoehtoja tapahtumien suunnitteluun.
Kuka on Mikael da Costa?
Mikael da Costa on ammattitaitoinen puhuja, joka on rakentanut uransa yhdistämällä henkilökohtaisen kasvun asiantuntemuksen käytännönläheiseen viestintään. Hänen taustansa ulottuu liike-elämästä henkilökohtaisen kehityksen maailmaan, mikä antaa hänelle ainutlaatuisen näkökulman modernin työelämän haasteisiin.
Mikaelin vahvuutena on kyky puhua suoraan kuulijoiden sydämeen. Hän osaa yhdistää syvälliset elämänopit arkipäivän tilanteisiin tavalla, joka resonoi eri-ikäisten ja eri taustoista tulevien ihmisten kanssa. Hänen lähestymistapansa perustuu aitouteen ja rehellisyyteen, mikä tekee hänen viesteistään vaikuttavia ja muistettavia.
Miksi valita Mikael da Costa tapahtumasi puhujaksi?
Mikaelin ainutlaatuinen kyky yhdistää syvällinen viiseus käytännönläheiseen neuvontaan tekee hänestä ihanteellisen valinnan tapahtumiin, joissa halutaan todella vaikuttaa osallistujiin.
Mikaelin vahvuudet puhujana näkyvät erityisesti hänen kyvyssään:
- Luoda välitön luottamus yleisön kanssa
- Jakaa konkreettisia työkaluja henkilökohtaiseen kehitykseen
- Innostaa kuulijoita ottamaan vastuuta omasta elämästään
- Soveltaa viestiään eri kohderyhmille
Tutustu Mikaelin profiiliin tästä.
Tilaa SpeakersFactoryn uutiskirje.
Markkinointi, myynti ja tekoäly ovat nykyajan keskeisiä aiheita, jotka vaativat syvää asiantuntemusta ja kykyä tehdä monimutkaisista asioista ymmärrettäviä. Vladislav Dobrokhotov tuo mukaansa ainutlaatuisen näkökulman näihin aiheisiin, yhdistäen kansainvälisen kokemuksensa. Hänen asiantuntijuutensa ulottuu asiakasuskollisuudesta brändin puolestapuhujien rakentamiseen ja tekoälyn rooliin liiketoiminnan kehittämisessä.
Tässä artikkelissa tutustut Vladislav Dobrokhotoviin asiantuntijapuhujana, hänen monipuolisiin osaamisalueisiinsa sekä siihen, miksi hän on loistava valinta seuraavaan tapahtumaasi. Saat myös käytännön ohjeet siitä, miten voit varata hänet puhumaan omaan organisaatioosi.
Kuka on Vladislav Dobrokhotov asiantuntijapuhujana
Vladislav toimii British & Commonwealth Chamber of Commerce in Finland -järjestön toimitusjohtajana, ja hänen johdollaan järjestö on palkittu vuoden parhaana kauppakamarina vuonna 2018. Hän on järjestänyt yli 150 vaikuttavaa tapahtumaa, jotka yhdistävät kansainvälisiä brändejä, päättäjiä ja yhteiskunnallisia toimijoita. Vuonna 2019 Suomen Yrittäjät nimesi hänet vuoden kansainvälistäjäksi.
Hän on myös Retenzia-nimisen SaaS-alustan perustaja, joka auttaa organisaatioita analysoimaan ja vahvistamaan asiakas- ja jäsenuskollisuutta. Vladislav tunnetaan strategisesta ajattelustaan ja inhimillisestä lähestymistavastaan, joka korostaa luottamusta ja yhteyttä.
Hän on aktiivinen Lontoossa, muun muassa Marketors-killan jäsen ja City of London Corporationin vaikuttaja. Hän tuo esityksiinsä laajan kansainvälisen verkoston ja poikkisektoraalista näkemystä.
Vladislav on tehnyt yhteistyötä luksusbrändien kuten Rolls-Roycen, Bentleyn ja Jaguar Land Roverin kanssa, ja johtanut näkyviä tapahtumia, kuten Suomen esiintymistä Lord Mayor’s Show -kulkueessa, jota seuraa miljoonayleisö.
Hän on sitoutunut nuorten tukemiseen, veteraanien auttamiseen ja kestävään liiketoimintaan. Yli 20 vuotta Suomessa asuneena hänellä on syvällinen ymmärrys monikulttuurisesta liiketoiminnasta ja rajat ylittävästä yhteistyöstä. Vapaa-ajallaan hän viihtyy luonnossa perheensä kanssa.
Vladislav Dobrokhotovin osaamisalueet ja puheaiheet
Vladislav Dobrokhotov hallitsee laajan kirjon yhteiskunnallisia aiheita, jotka ovat erityisen ajankohtaisia nykypäivän maailmassa. Hänen puheaiheensa keskittyvät erityisesti seuraaviin osa-alueisiin:
- Myynnin jälkeen: Kuinka tyytyväisistä asiakkaista tehdään uskollisia brändin puolestapuhujia
- Jäsenten ja sidosryhmien sitouttaminen: ReFC™-malli
- Miten tekoäly muuttaa uskollisuutta – ja miksi inhimillisyys silti voittaa
- Kestävien organisaatioiden rakentaminen suhteiden kautta
- Kohti muutosta: Johtajuus säilyttämisen aikakaudella
Dobrokhotov osaa räätälöidä esityksensä kuulijakunnalleen, oli kyseessä sitten yritysjohtajien seminaari, opiskelijoiden luento tai kansalaisjärjestön tilaisuus. Hänen lähestymistapansa on aina analyyttinen mutta helposti lähestyttävä, mikä tekee vaikeista aiheista ymmärrettäviä kaikille.
Miksi valita Vladislav yhteiskunnallisten aiheiden puhujaksi
Vladislav Dobrokhotov erottuu muista yhteiskunnallisista asiantuntijoista useiden ainutlaatuisten ominaisuuksiensa ansiosta. Hänen kansainvälinen kokemuksensa tuo raikasta näkökulmaa suomalaiseen keskusteluun, samalla kun hän ymmärtää paikallisia olosuhteita ja tarpeita.
Hänen vahvuuksiaan puhujana ovat:
- Kyky tehdä monimutkaisista aiheista helposti ymmärrettäviä
- Interaktiivinen ja osallistava puhetapa
- Ajankohtaisten esimerkkien käyttö teorian tukena
- Kriittinen mutta rakentava lähestymistapa yhteiskunnallisiin kysymyksiin
Vladislavin esityksissään yhdistyvät faktapohjainen analyysi ja inhimillinen lähestymistapa, mikä tekee hänen puheistaan sekä opettavaisia että vaikuttavia.
Vladislav Dobrokhotov on erinomainen valinta, kun haluat tarjota yleisöllesi syvällistä näkemystä myynnistä, tekoälystä, johtajuudesta ja muutoksesta. Hänen asiantuntemuksensa ja kykynsä viestiä tehokkaasti tekevät hänestä arvokaan lisän mihin tahansa tilaisuuteen, jossa halutaan herättää ajatuksia ja keskustelua.
Tutustu Vladislavin profiiliin täältä.
Kovakaan strategia ei kanna, jos ihmisten mielet juuttuvat vanhaan todellisuuteen.
Mentalisti ja tietokirjailija Jose Ahonen johdattaa kirjoissaan Ajattele kuin mentalisti & Yli luonnollisen kiehtovalle matkalle ihmismielen syvyyksiin. Hänen näkökulmansa yhdistää skeptikon ajattelun ja esiintyjän kokemuksen siitä, kuinka helposti mieli ohjautuu ja miten se voi myös kasvaa. Kirjojen keskeiset teemat tarjoavat konkreettisia oivalluksia yritysmaailman haasteisiin, olipa kyse työhyvinvoinnista, vuorovaikutuksesta, vaikuttamisesta tai päätöksenteosta.
Mielen voima ja todellisuuden muovaaminen
Ahonen avaa havainnollisesti, kuinka mielemme ei vain tulkitse todellisuutta – se rakentaa sitä. Suggestio, plasebo ja uskomusjärjestelmät eivät ole vain psykologisia kuriositeetteja, vaan arkea myös yrityksissä. Mentalistin työssä tämä näkyy taianomaisina kokemuksina, mutta samat ilmiöt vaikuttavat myös asiakaskokemukseen, henkilöstöjohtamiseen ja organisaatiokulttuuriin. Ihminen on ihminen, oli sitten kyse mentalismishowsta lavalla tai työntekijästä toimistossa.
Vaikuttamisen psykologiset mekanismit
Ahonen tuo esiin keinoja, joilla vaikutamme toisiimme jatkuvasti: auktoriteetti, sosiaalinen paine, hämmennys, ankkurointi – keinot, joita hyödynnetään mainonnassa, myynnissä ja johtamisessa, usein tiedostamatta. Kun ymmärrämme näiden voimien toimintaa, osaamme käyttää niitä vastuullisesti ja rakentavasti työelämän vuorovaikutuksessa.
Avoimuus, kriittinen ajattelu ja sopeutuminen
Ahosen teokset muistuttavat, kuinka helposti mielemme huijataan. Avoin, kriittinen mutta myötätuntoinen mieli on avain innovaatioon ja kehittymiseen. Yrityksissä tämä tarkoittaa kykyä tarkastella uusia ideoita ilman ennakkoasenteita ja tunnistaa, milloin ajattelumme perustuu vahvistusvinoumiin tai ryhmäajatteluun.
Jose Ahonen – enemmän kuin esiintyjä
Ahosen esitykset eivät ole pelkkää viihdettä. Ne tarjoavat oivalluksia ihmismielen dynamiikasta, vaikuttamisesta ja resilienssistä – taitoja, joista jokainen organisaatio hyötyy. Erityisesti nyt, kun työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan, on tärkeää ymmärtää, kuinka suuri merkitys ihmismielellä on menestyksen rakentamisessa. Jos etsit inspiroivaa puhujaa tapahtumaasi, Jose Ahonen tarjoaa paljon enemmän kuin puheen. Hänen esiintymisensä yhdistävät psykologian, kognitiotieteen ja interaktiiviset demonstraatiot tavalla, joka saa yleisön kokemaan – ei vain kuuntelemaan.
Psykologinen turvallisuus on tutkitusti menestyvän tiimin perusta. Se ei kuitenkaan synny itsestään, vaan rakentuu tunne- ja vuorovaikutustaitojen varaan – taitojen, joita jokainen voi kehittää ja oppia. Kun sisäinen turva vahvistuu, alamme toimia vähemmän pelosta käsin ja enemmän arvojemme, merkityksellisyyden ja sydämen kautta.
Tunnetaidot tarkoittavat kykyä tunnistaa, säädellä ja ilmaista tunteita sekä ymmärtää omia ja toisten tarpeita. Nämä taidot luovat pohjan terveelle itsetuntemukselle, rakentavalle vuorovaikutukselle ja toimivalle yhteistyölle. Kun ihminen kokee sisäistä turvaa, hän voi kohdata muut avoimemmin, toimia rohkeammin ja rakentaa luottamusta ympärilleen.
Sisäinen turva on kehotietoista läsnäoloa, yhteyttä itseen ja toisiin – perustaa, jolle kestävät ihmissuhteet ja kestävä työelämä rakentuvat. Ilman sisäistä turvaa olemme usein automaattisten reaktioiden vietävissä ja toimimme pelosta käsin: miellytämme, vetäydymme, sivuutamme tarpeitamme tai asetamme kohtuuttomia odotuksia muille. Tällöin olemme helposti stressaantuneita, uupuneita ja vuorovaikutuksessa epäselviä, jatkuvassa selviytymisen tilassa.
Turvan vahvistuessa syntyy tila luottamukselle, selkeydelle ja yhteydelle. Opimme kohtaamaan haastavat tilanteet rakentavasti, säätelemään tunteitamme ja ottamaan vastuuta omasta toiminnastamme. Sisäinen turva luo myös tilan kasvaa – se lisää rohkeutta olla aito ja näkyvä, kykyä ilmaista tarpeita ja rajoja, halua kohdata erilaisia näkemyksiä sekä taitoa säädellä hermostoa ja toimia yhteistyössä rehellisesti ja vastuullisesti.
Työyhteisön ilmapiiri ei muutu ainoastaan toteamalla, että ”nyt ollaan turvallisessa tilassa”. Aidosti turvallinen kulttuuri rakentuu yksilöiden sisäisestä kokemuksesta – siitä, että jokainen voi olla oma itsensä ja tulla kohdatuksi ilman pelkoa. Sisäinen turva on pohja terveelle tunne- ja vuorovaikutukselle.
Valmennuksen hyödyt työyhteisölle:
- Lisää yhteyttä, luottamusta ja tilannetajua
- Vähemmän reaktiivisuutta ja väärinymmärryksiä
- Parantunut kommunikaatio ja palautumiskyky
- Vahvempi kokemus: “olen turvassa, voin olla oma itseni”
- Kestävämpi hyvinvointi ja yhteistyö
Valmennuksen teemoja:
- Tunteiden tunnistaminen, säätely ja ilmaisu
- Sisäisen turvan vahvistaminen
- Rakentava vuorovaikutus
- Omien rajojen ja tarpeiden tunnistaminen
- Itsemyötätunto, vastuunotto ja kehoyhteys
- Hermoston säätely ja palautuminen
Valmennus tukee koko työyhteisön hyvinvointia ja kestävää suorituskykyä. Se on suunnattu organisaatioille ja tiimeille, jotka haluavat tehdä enemmän kuin vain suoriutua – haluavat voida hyvin ja onnistua yhdessä. Se sopii erityisesti tilanteisiin, joissa vuorovaikutusta ohjaa liiallinen reaktiivisuus tai kuormitus, ja halutaan vahvistaa psykologista turvallisuutta, rakentavaa vuorovaikutusta ja tunneälyä arjessa. Jos tavoitteenanne on rakentaa inhimillisempi, avoimempi ja toimivampi kulttuuri, tämä valmennus on juuri teitä varten.
Valmennus yhdistää tiedollisen osuuden, kokemukselliset harjoitukset ja yhteisen reflektion.
Haluatteko rakentaa turvaa, tunnetaitoja ja vahvaa vuorovaikutusta tiimissänne?
Valmennus räätälöidään organisaation tarpeiden mukaan – ota yhteyttä ja kysy tarjous!
”Kyllä mä tämän teoriassa tiesin, mutta nyt mä ymmärrän mitä se tarkoittaa käytännössä!”
Jenni-Sofia on kirjoittanut tunne- ja vuorovaikutustaidoista myös kirjan; Miksi siili kiroilee?
Speakersfactory saa kunnian toivottaa tervetulleeksi kaksi ainutlaatuista puhujaa, Jaakko Haanpään ja Jussi Tolvasen, joiden yhdistelmä tuo työelämän kehittämiseen uutta terävyyttä ja syvyyttä. Kaksikko tarjoaa harvinaisen kokonaisvaltaisen näkökulman stressinhallintaan, aivoterveyteen ja henkiseen suorituskykyyn.
Mitä voimme oppia maailmanmestarilta ja business coachilta?
Potkunyrkkeilyn kaksinkertainen maailmanmestari Jaakko Haanpää ja kokenut työelämävalmentaja Jussi Tolvanen johdattavat kuulijansa matkalle, jossa yhdistyvät huippu-urheilun mentaalinen kovuus, tutkittu tieto, sekä arjen ja työn tasapainottaminen.
Heidän puheenvuoronsa pureutuu kysymyksiin, joita jokainen työelämässä oleva joutuu kohtaamaan:
- Miten rakennamme kestävää suorituskykyä?
- Mikä erottaa mestarin muista mitalisteista?
- Miten aivoterveys vaikuttaa arjen jaksamiseen ja päätöksentekoon?
- Miten kohdata paine ja muuttaa se voimavaraksi?
Kaksi erilaista taustaa – yksi yhteinen viesti
Jaakko Haanpää tuo lavalle maailmanluokan urheilijan kokemuksen ja mielen valmentajan oivallukset. Hän puhuu ajattelun laadusta, yhteisöllisyyden merkityksestä ja siitä, miten henkinen, fyysinen ja sosiaalinen tasapaino rakentavat perustan huippusuorituksille ja hyvinvoivalle elämälle.
Jussi Tolvanen puolestaan yhdistää yli 25 vuoden kokemuksensa työelämästä ja valmennuksesta coachaavaan, tutkimustietoon perustuvaan lähestymistapaan. Hän toimii esityksessä haastattelijana ja sparraajana, joka houkuttelee yleisön mukaan oivaltamaan, kysymään ja kehittämään itseään.
Kirjeitä koutsilta – Kirjoituksia työlämästä coachingin näkökulmasta
Jaakko Haanpää ja Jussi Tolvanen ovat nyt varattavissa Speakersfactoryn kautta yhdessä ja erikseen.
Työyhteisöjen suurimmat menetykset eivät aina näy raporteissa.
Ne piiloutuvat hiljaisuuteen. Niihin hetkiin, kun tieto, ymmärrys, epäselvyydet sekä ajatukset jäävät sanomatta ja huolenaiheet kuulematta.
Mitä kaikkea voisi syntyä, jos uskaltaisimme antaa äänelle tilaa?
Murtamalla hiljaisuuden – rakennamme tulevaisuuden
Neukkari täyttyy. Hiljaista puheensorinaa. Hentoja hymyjä. Nyökyttelyä.
Aamuinen kahvihuoneen kupliva ideointisessio on tyrehtynyt lyhyisiin kommentteihin ja vältteleviin katseisiin. Huoneessa on ihmisiä, mutta ilmassa on jotain raskasta: sanomattomia ajatuksia ja tietoa, jakamattomia näkemyksiä, epävarmuustekijöitä, pelkojakin.
Näky ja kokemus, jota en soisi yhdenkään organisaation tai sen jäsenen joutuvan kohtaamaan. Ja silti se on todellisuutta useammassa työyhteisössä kuin haluamme myöntää. Meillähän on kaikki hyvin. Tai onko?
Hiljaisuuden kulttuuri ei synny tyhjästä. Se on vuosien varrella rakentunut suoja. Suoja pettymyksiltä, torjutuilta ideoilta, huomiotta jääneiltä huolilta, jopa leimaantumiselta ja vaietuilta katoamisilta. Se on viisaaksi koettu selviytymiskeino, normi, maailmassa, jossa äänellä on joskus kallis hinta.
Mutta onko hiljaisuuden hintalappu sittenkin kovempi?
Se maksaa organisaatiolle parhaat ideat, tärkeimmät varoitukset ja syvimmän sitoutumisen. Se maksaa työhyvinvointia, innovatiivisuutta ja kilpailukykyä. Se maksaa ihmisyyttä, viisautta ja voimaa, joka voisi muuten kohottaa koko organisaation uudelle tasolle.
Entä jos valitsisimme toisin?
Kun ihmisille annetaan tila ja lupa puhua, tapahtuu enemmän kuin vain tyhjien sanojen vaihto tai pakollisten asioiden pintapuolinen hoitaminen. Syntyy yhteyksiä. Syntyy rohkeutta, joka siirtyy kokoushuoneesta asiakastyöhön ja kehityshankkeisiin, koteihin ja yhteiskuntaan. Syntyy luottamusta, joka ei lepää virheettömyyden varassa, vaan yhteisessä halussa ymmärtää ja kehittyä.
Johtajuus on tässä avainasemassa.
Johtaja, joka kuuntelee oikeasti, ei vain asemansa kautta. Johtaja, joka uskaltaa kohdata vaikeitakin puheenvuoroja ilman tarvetta puolustautua vaan mielenkiinnosta kuunnella. Johtaja, joka näyttää omalla esimerkillään, että täällä saa ajatella, oivaltaa ja myös erehtyä.
Vastuu ei ole yksin johdon. Hiljaisuuden kulttuuri murretaan yhdessä. Yksi kysymys, yksi jaettu ajatus, yksi rohkea ääneen lausuttu havainto kerrallaan.
Kiitoksella. Ei rangaistuksella. Kannustus avoimeen ja rohkeaan keskusteluun ohjaa kulttuuria kohti turvallisuuden ilmapiiriä. Tekemisen iloa. Kasvua. Flowtakin.
Ääni ei tarkoita kaaosta. Sitä, että suusta päästetään mitä vaan ja miten vaan. Se tarkoittaa kulttuuria, jossa puhuminen rakentaa. Ei riko.
Äänelle tilaa antava työyhteisö ei ole täydellinen. Mutta se on elävä, liikkuva ja oppiva. Ja juuri sellaiset organisaatiot ovat tulevaisuuden vahvimpia.
Ne rakentavat tulevaisuuden!
Kun ääni vapautuu, vapautuu myös ajattelu. Ja silloin mikään ei ole mahdotonta.
/ Irina Kalmi
Kuvittele lyijykynätaiteilija, joka piirtää uskomattoman tarkkoja muotokuvia kadulla. Ohikulkijat pysähtyvät, ihastelevat ja joku saattaa tiputtaa kolikon hattuun. Päivän päätteeksi hän on taiteilija on saanut kasaan 50 euroa.
Älä korjaa sitä, mikä ei ole rikki
Luotko tarpeen vai täytätkö sen?
Kadulla ihmiset nauttivat ohikiitävästä hetkestä, kun taiteilija piirtää mutta eivät ehkä koe tarvetta omistaa sitä teosta. Galleriassa ostajat etsivät laadukasta taidetta, ja luksushotellille yksilöllinen, käsin tehty taide tuo eksklusiivisuutta ja brändiarvoa. Sama piirros – eri asiakas, eri arvo.
Miten voit itse vaikuttaa siihen, missä seisot?
- Ymmärrä arvosi – Tiedätkö, mitä tarjoat ja miten se auttaa muita? Moni aliarvioi osaamisensa ja hinnoittelee itsensä liian alas.
- Tunnista oikea kohdeyleisö – Kenelle työsi tai tuotteesi on todella arvokas? Älä yritä myydä taidetta heille, jotka etsivät halpaa, tai erikoisosaamista heille, jotka eivät sitä tarvitse.
- Muuta ympäristöä – Jos et saa haluamaasi vastakaikua, vaihda paikkaa. Etsi uusia foorumeita, asiakkaita ja tapoja esittää työsi.
- Kehystä tarjonta uudelleen – Jos sama asia näyttäytyy eri tavalla eri paikoissa, miten voisit itse vaikuttaa siihen? Oikea tarina ja esillepano voivat nostaa arvosi moninkertaiseksi.
- Arvosta itseäsi – Jos et itse näe arvoasi, miksi muutkaan näkisi? Se, missä seisot, on osittain myös oma valintasi.
Missä seisot – ja minne voisit siirtyä?
Oli kyse taidoista, liiketoiminnasta tai tavoitteista, kysy välillä itseltäsi: where are you standing? Ehkä sinun ei tarvitse piirtää paremmin – vaan löytää oikeat ihmiset ja ostajat.
Missä sinä seisot juuri nyt?
