AI ja uudistuminen

Tekoäly ei muuta vain työkaluja – se muuttaa tapaamme ajatella, oppia ja tehdä työtä. Puheenvuoro auttaa ymmärtämään, miksi uudistuminen on ennen kaikkea ajattelutavan muutos ja miten yksilöt, tiimit ja organisaatiot voivat rakentaa oman AI-arkensa käytännössä.

Johtamisesta AI-kyvykkyyteen

Onnistunut tekoälytransformaatio alkaa ihmisistä, ei teknologiasta. Puheenvuoro avaa, miten johto rakentaa organisaatioon kestävää AI-kyvykkyyttä kehittämällä ajattelutapoja, osaamista, johtamista ja toimintakulttuuria.

AI-natiivin organisaation muutosmatka

Miten yksittäisistä AI-kokeiluista rakennetaan organisaation uusi toimintatapa? Käytännön esimerkkien avulla käydään läpi, kuinka tekoäly integroidaan osaksi johtamista, yhteistyötä, oppimista ja jatkuvaa kehittämistä.

Tulevaisuustaidot 2027–2030

Millaisia taitoja ihmisiltä ja organisaatioilta odotetaan maailmassa, jossa tekoäly hoitaa yhä suuremman osan rutiinitehtävistä? Puheenvuoro tarkastelee tulevaisuuden osaamista, oppimista, johtamista ja kilpailukykyä käytännön näkökulmasta.

Tekoäly käytännössä – livedemo organisaation AI-arjesta

Millainen on AI-natiivin asiantuntijan tai johtajan työpäivä vuonna 2027? Tässä puheenvuorossa tekoälyä ei vain esitellä – sitä käytetään lavalla. Yleisö näkee käytännössä, miten tekoäly tukee tiedonhallintaa, kokousvalmistelua, päätöksentekoa, analysointia, sisällöntuotantoa ja henkilökohtaista tuottavuutta. Live-demo tarjoaa konkreettisia toimintamalleja, jotka osallistujat voivat ottaa käyttöön omassa työssään heti seuraavana päivänä.

Vastuullinen tekoäly ja AI-lukutaito

Miten tekoälyä hyödynnetään turvallisesti, eettisesti ja vaikuttavasti? Kansainvälisiin kokemuksiin perustuva puheenvuoro kokoaa käytännön opit vastuullisesta tekoälyn hyödyntämisestä, AI-lukutaidosta ja organisaatioiden toimintaperiaatteista.