Aleksi Litovaara
Keskeiset aiheet
- Valmentava johtajuus – coaching johtajan työkaluna arjessa
- Tiimihenki ja psykologinen turvallisuus käytännössä
- Selkeyttä ja fokusta muutoksen keskellä
- Resilienssi, mindfulness ja henkinen ketteryys – voimavaroja muutoksiin
- Innostuksen johtaminen – iloa, energiaa ja merkitystä yhdessä tekemiseen
- Kasvun ajattelu (growth mindset), ratkaisukeskeiset menetelmät ja yhteinen suunta
Tietoja puhujasta
Aleksi Litovaara – autenttisen johtajuuden, kohtaamisten ja toiveikkuuden valmentaja
Aleksi on entinen lumilautailun olympiafinalisti ja maailmancupin voittaja, joka on siirtynyt huippu-urheilusta johtajuuden ja mielen taitojen valmentamiseen.
Aleksi on leadership coach, keynote-puhuja ja työelämän kehittäjä, joka auttaa johtajia ja esihenkilöitä onnistumaan ja kasvamaan syvemmän itseymmärryksen, aidon vuorovaikutuksen ja ratkaisukeskeisten työkalujen avulla.
Yli kahdenkymmenen vuoden kokemus esiintymisestä ja fasilitoinnista on tehnyt Aleksista inspiroivan ja helposti lähestyttävän puhujan, joka saa yleisönsä oivaltamaan, nauramaan ja rohkaistumaan muutokseen. Hän on valmentanut satoja johtajia ja asiantuntijoita kansainvälisesti – startupeista Fortune 500 -yrityksiin.
Coachingissa ja puheissaan Aleksi yhdistää ratkaisukeskeisyyden, positiivisen psykologian ja huippu-urheilijan mielen työkalut. Hän luo tilan, jossa syntyy turvaa, toivoa ja voimaantumista – ja jossa tavoitteet ja tunteet voivat aidosti kohdata.
Aleksi toimii leadership coachina (PCC), ratkaisukeskeisenä työnohjaajana (STOry), lyhytterapeuttina (IASTI Level 2) sekä mindfulness- ja itsemyötätunto-ohjaajana (MSC). Hänen teemojaan ovat mm. läsnäoleva johtajuus, psykologinen turvallisuus, palautuminen, myötätuntoinen vuorovaikutus sekä tavoitteiden ja tunteiden yhteensovittaminen.
“Autan sinua onnistumaan tavoitteissasi Ryhmä Hau-asenteella: selkeys – voimaantuminen – toiminta.”
Valmennusten ja puheenvuorojen tuloksia
- epävarmuuden sieto ja monimutkaisten kokonaisuuksien selkeyttäminen
- päätöksenteon, priorisoinnin ja delegoinnin vahvistaminen
- tiimien psykologisen turvallisuuden ja yhteistyön parantuminen
- vaikuttavampi ja myötätuntoisempi kommunikaatio
- vaikeuksista ja epäonnistumisista selviäminen sekä resilienssin vahvistuminen
- itsevarmuus ja rohkeus hankalissa keskusteluissa ja tilanteissa
Asiakaspalaute
Arvosteluja ei vielä ole. Ole ensimmäinen, joka kirjoittaa yhden.
