SpeakersFactoryn yhteisö saa jälleen arvokasta vahvistusta. Meillä on ilo toivottaa tervetulleiksi neljä inspiroivaa ammattilaista, jotka rikastuttavat tiimiämme omalla osaamisellaan, energiallaan ja näkemyksellään.

Tubetrio on uniikki ja mieleenjäävä esiintyjäkolmikko, minkälaiseen et muualla törmää. Tubetrio kokoaa yhteen kolme Suomen rakastetuimpiin kuuluvaa tubettajaa ja viihteen moniosaajaa: Satusedän, JuhoFlown ja Tiia Weckströmin.

SpeakersFactoryn yhteisö kasvaa jälleen upeilla uusilla osaajilla. On ilo ja kunnia toivottaa tervetulleiksi viisi inspiroivaa ammattilaista, jotka tuovat mukanaan monipuolista kokemusta, energiaa ja näkemystä.

Meillä on ilo toivottaa Lloyd Libiso tervetulleeksi SpeakersFactoryn perheeseen. Lloyd on yksi Suomen kysytyimmistä juontajista ja puhujista. Hän on karismaattinen ja energinen esiintyjä ja hänellä on poikkeuksellisen vahva läsnäolo ja vakuuttava viestintätaito.

Olemme innoissamme voidessamme toivottaa Mikael da Costa tervetulleeksi puhujavalikoimaamme! Tämä kokenut motivaatiopuhuja tuo mukanaan ainutlaatuisen yhdistelmän kansainvälistä kokemusta ja ammatillista osaamista.

Kovakaan strategia ei kanna, jos ihmisten mielet juuttuvat vanhaan todellisuuteen. Mentalisti ja tietokirjailija Jose Ahonen johdattaa kirjoissaan Ajattele kuin mentalisti & Yli luonnollisen kiehtovalle matkalle ihmismielen syvyyksiin.

Palkittu johtaja ja puhuja, jolla on yli 25 vuoden kansainvälinen ura luotettavien brändien rakentamisessa, uusien markkinoiden avaamisessa ja kulttuurienvälisen vuorovaikutuksen johtamisessa Euroopassa, Aasiassa ja muualla maailmassa.

Psykologinen turvallisuus on tutkitusti menestyvän tiimin perusta. Se ei kuitenkaan synny itsestään, vaan rakentuu tunne- ja vuorovaikutustaitojen varaan – taitojen, joita jokainen voi kehittää ja oppia.

Speakersfactory saa kunnian toivottaa tervetulleeksi kaksi ainutlaatuista puhujaa, Jaakko Haanpään ja Jussi Tolvasen. Kaksikko tarjoaa harvinaisen kokonaisvaltaisen näkökulman stressinhallintaan, aivoterveyteen ja henkiseen suorituskykyyn.

Työyhteisöjen suurimmat menetykset eivät aina näy raporteissa. Ne piiloutuvat hiljaisuuteen. Niihin hetkiin, kun tieto, ymmärrys, epäselvyydet sekä ajatukset jäävät sanomatta ja huolenaiheet kuulematta. Mitä kaikkea voisi syntyä, jos uskaltaisimme antaa äänelle tilaa?