Varaa puhuja

Heini Harve-Rytsälä on koulutukseltaan anestesiologian ja tehohoidon erikoislääkäri sekä ensihoitolääketieteen dosentti. Hän on työskennellyt etulinjassa ensihoitolääkärinä yli kymmenen vuoden ajan, josta viimeiset kymmenen vuotta lääkärihelikopterissa. Operatiivisen työn lisäksi hänellä on vastuullinen hallinnollinen työtehtävä ensihoidon osastonylilääkärinä. Kotona Heini elää neljän lapsen äidin tavallista ruuhkavuosiarkea, ja rakastaa luontoa, eläimiä sekä lukemista. Henkisesti vaativan työnsä innoittamana Heini on kouluttautunut stressinhallinnan kouluttajaksi ja valmentajaksi.

 

Ensihoitolääkärin työssä työ- ja arkielämä risteävät välillä hyvinkin kipeällä tavalla. Työssä kohdatut asiat, pakottavat hyväksymään elämän rajallisuuden, ja menevät välillä hyvin syvälle ihon alle. Yhtä aikaa on pystyttävä tekemään nopeita päätöksiä voimakkaan paineen alla, mutta samalla myös palautumaan niin henkisestä kuin fyysisestäkin kuormituksesta sekä lyhyellä että pitkällä tähtäimellä.

 

Heini Harve-Rytsälä on kirjoittanut aiheesta myös kolme kirjaa: Helikopterilääkäri (WSOY 2023), Helikopterilääkäri – Työtä paineen alla (2025) sekä Hallitse stressiäsi – Tue toimintakykyäsi paineen alla (Kustannus Oy Duodecim 2026).

 

Aiheet esimerkiksi

Janette Friis on kestävän kehityksen asiantuntija ja yrittäjä, jonka erikoisala on kestävyyden tuominen osaksi liiketoimintaa, palveluita ja asiakaskokemusta.

 

 

Janetten puheenvuorot yhdistävät muotoiluajattelun, käytännön liiketoimintaymmärryksen ja tuoreen tutkimustiedon. Sisällöissä keskitytään aina siihen, mitä seuraavaksi eikä vain siihen, miksi pitäisi. Puheenvuoroista lähdetään kotiin jotain konkreettista mukanaan.

 

 

Puheenvuorot räätälöidään aina toimialan ja yleisön mukaan. Tarvittaessa mukaan voidaan sopia myös osallistavia elementtejä.

 

 

Teemat sopivat organisaatioille kestävyystyön eri vaiheisiin, olipa kyse sitten aiheen herättelystä tai konkreettisten keinojen löytämisestä.

 

 

Iso kuva ja innostus

Puheenvuoro, joka herättää organisaation vastuullisuusajattelua ja saa koko tiimin liikkeelle.

 

 

Miksi ja miten

Avaa kestävyyden merkityksen liiketoiminnalle ja näyttää konkreettisia keinoja edetä esimerkiksi muotoilun ja palvelukehityksen kautta.

Elina Hiltunen on futuristi, kauppatieteiden tohtori (organisaatiot ja johtaminen), Sotatieteiden tohtori (MPKK, 2026) ja Kauppatieteiden kunniatohtori (LUT, 2026). Elinan väitöskirjan (2010) aihe oli “Weak signals in organizational future learning”. Parhaillaan Elina tekee toista väitöskirjaansa Maanpuolustuskorkeakouluun aiheesta science fictionin käyttö puolustusorganisaation ennakoinnissa. Elina on listattu maailman 50 johtavan naisfuturistin joukkoon Forbesissa. Hänet on myös listattu maailman 25 johtavan naisfuturistin joukkoon. Hänet on myös listattu Suomen sadan IT-vaikuttajan joukkoon.

 

Elina on arvostettu luennoitsija ja kouluttaja. Uransa aikana hän on pitänyt satoja tulevaisuusaiheisia luentoja sekä Suomessa että ulkomailla. Ennakointikokemusta Elinalla on esimerkiksi Nokialta, Finprosta ja Tulevaisuuden tutkimuskeskuksesta. Hän on myös työskennellyt Aalto yliopiston ARTSissa executive in residence tittelillä. Tällä hetkellä Elina on yrittäjä yrityksessään: What’s Next Consulting Oy. Elina omistaa myös maaliskuussa 2021 perustetun kustantamo Saagelin. Saageli kustannus on erikoistunut Elinan kirjojen julkaisuun.

 

Elina on kirjailija, joka on kirjoittanut yksin tai yhdessä yhteensä 14 kirjaa. Viisi hänen kirjaansa käsittelee tulevaisuutta: ennakoinnin menetelmiä, tulevaisuuden teknologiaa, kuluttajatrendejä, megatrendejä ja Suomen tulevaisuuksia. Tulevaisuuskirjojen lisäksi hän on myös kirjoittanut esimerkiksi lasten kirjoja. Elinan ensimmäinen proosakirja (scifiä) Sinä Päivänä 20X9 julkaistiin 13.9.2021. Lisätietoa Elinan kirjoista löydät täältä.

 

Elina on myös kolumnisti ja free-lancer toimittaja. Elinan kolumneja on voinut lukea muun muassa Yhteishyvästä, Talouselämästä, Taloussanomista, Blue Wings lehdestä ja Tekniikan Maailmasta. Parhaillaan Elina kirjoittaa kolumneja Mikrobitti- lehteen.

 

Esimerkkejä aiheista, joista Elina on käynyt puhumassa:

 

Arja Ahtaanluoma on hoitovirheen vuoksi neliraaja-amputoitu sekä Suomen ensimmäisen kädensiirteen saaja. Arja tuo luennoillaan esiin, kuinka kamalistakin tilanteista on mahdollista selvitä entistä vahvempana takaisin pintaan.

“Räätälöin luennot kuulijoiden mukaan, joten mietittehän valmiiksi, mihin asioihin toivotte minun keskittyvän.”

Arttu Kilpeläinen on karismaattinen vaikuttaja ja podcastaaja, jonka kaikkea tekemistä ohjaavat avoimuus, aitous ja tunnepuhe. Hän käsittelee rohkeasti niin omia kokemuksiaan kuin yhteiskunnallisia ilmiöitä, ja on erityisen taitava sanoittamaan omia ajatuksiaan. Arttu haluaa käyttää omaa alustaansa tärkeistä asioista keskusteluun, perinteisen miehen mallin ravisteluun ja samalla näyttää samaistuttavan nuoren miehen elämää. Esimerkillään Arttu kannustaa etenkin miehiä entistä avoimempaan tunnepuheeseen.

 

Omien somekanaviensa ohella Arttua kuullaan Pitäiskö erota -podcastissa, jossa hän yhdessä vieraan kanssa ratkoo kuulijoiden mutkikkaita suhdetilanteita ja tarjoaa niihin näkökulmia sekä neuvoja. Arttu on mukana myös valtakunnallisella koulukiertueella, jossa hän puhuu nuorille päihteidenkäytön vaaroista nojaten omaan kokemukseensa poliisina. Arttu on erittäin karismaattinen puhuja, jonka puheet perustuvat hänen omiin kokemuksiinsa ja vakuuttavat kuuntelijan rohkeilla sanankäänteillä ja Joensuulaisella huumorilla. Kaiken keskiössä on kuitenkin tärkeä viesti, ja aiheita käsitellään niiden vaatimalla vakavuudella. Artun puheenvuorojen aihepiirit pyörivät mm. mielenterveyden, tunnepuheen, avoimuuden, terapian tärkeyden ja ahdistuneisuuden ympärillä.
Arttu on ollut esillä myös perinteisen median puolella mm. “Suomen surkein kuski” -ohjelman tuomarina ja “Sointu Borg & Tyrkyt” -ohjelman kilpailijana. Lisäksi Arttu tullaan näkemään Bachelor-ohjelmassa vuoden 2026 syksyllä.

Puhuja. Modernin työturvallisuusjohtamisen suunnannäyttäjä. Valmentaja. Entinen huippu-urheilija, moninkertainen maailmanmestari.

 

 

Anssi Juutilainen on yrittäjä, työturvallisuuden ja turvallisuusjohtamisen asiantuntija, valmentaja, pedagogi ja kirjailija, joka tunnetaan kyvystä auttaa selkeällä ja konkreettisella otteella organisaatioita viemään työturvallisuus ja sen johtaminen uudelle kestävälle tasolle. Hänellä on yli 30 vuoden kokemus johtamisen, esihenkilötyön ja toimivan yhteistyön valmentajana ja yli 15 vuoden kokemus työturvallisuuden ja sen johtamisen kehittäjänä. Anssi on innostava puhuja ja valmentaja, joka kytkee käsiteltävät asiat havainnollisin esimerkein osallistujien arkeen.

 

Anssin vahvuutena on vankka asiantuntemus sekä oivalluttava ja innostava tapa käsitellä työturvallisuutta ja sen johtamista. Hän osaa esittää aiheeseen liittyvät ilmiöt ja haasteet havainnollisin käytännön esimerkein ja vankkaan kokemukseensa pohjautuen tuoda myös esiin parhaita käytäntöjä eri aloilta. Anssin tilaisuudet ovat vuorovaikutteisia ja oivalluttavia, ja niistä jää aina jokaiselle tärkeää mukaan vietävää.

 

Anssi sopii erinomaisesti johdon, johtoryhmien ja esihenkilöiden strategiapäiviin sekä koko henkilöstölle tarkoitettuihin herättelytilaisuuksiin, kuten turvallisuusviikkojen tai -päivien käynnistäjäksi / kokoajaksi. Anssin asiantuntemuksesta saavat merkittävää hyötyä myös eri toimialojen etujärjestöt. Anssille paremman työturvallisuuden ja sen johtamisen kehittäminen on sydämen asia ja jokainen ennalta ehkäisty tapaturma on merkittävä askel tällä polulla.

SUOMEKSI

 

Deeana Lehtinen on kouluttaja, valmentaja ja luennoitsija, jonka työssä yhdistyvät kansainvälinen kokemus ja strateginen kehittäminen.

 

Yksi hänen arvostetuimmista vahvuuksistaan on kyky tehdä monimutkaisista aiheista helposti lähestyttäviä. Hänen selkeä ja maanläheinen tyylinsä auttaa yleisöä käsittelemään myös uusia tai haastavia teemoja luottavaisesti.

 

Deeana työskentelee monikulttuurisuuteen, työhyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden rajapinnassa ja tukee yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita selkeän suunnan löytämisessä, paremmassa päätöksenteossa ja strategisessa etenemisessä muutostilanteissa.

 

Deeana on kouluttanut yli 100 ohjaus alan ammattilaista ja työskennellyt yli 5000 asiakkaan kanssa elämän, uran ja liiketoiminnan kehittämisen parissa. Kokemus julkiselta sektorilta, hyvinvointipalveluista ja kansainvälisistä ympäristöistä tuo hänen työhönsä rakenteellisen mutta ihmislähtöisen näkökulman sekä ammatilliseen että yhteiskunnalliseen kehittämiseen.

 

Deeana tunnetaan selkeistä ja vaikuttavista puheenvuoroistaan, jotka tarjoavat konkreettisia työkaluja muutoksessa toimimiseen, resilienssin vahvistamiseen ja kestävän tulevaisuuden rakentamiseen. Hänen työskentelytapansa yhdistää syvyyden, strategisen näkökulman ja käytännönläheisyyden, mikä tekee hänestä arvostetun kumppanin organisaatioille ja asiantuntijoille muuttuvissa toimintaympäristöissä.

 

IN ENGLISH

 

Deeana Lehtinen is a coach, trainer and speaker specializing in helping individuals and organizations thrive in times of major change and transition. Her work is grounded in psychoeducation, work wellbeing, life design and occupational therapy, bringing together practical tools and a structured approach to professional and organisational development.

 

Deeana is known for delivering clear, results-oriented sessions that equip audiences with powerful tools for navigating personal and societal change, strengthening resilience and building sustainable success.

Her style combines structure, depth and real-world applicability, making her a trusted partner for organizations and professionals working in complex and evolving environments.

 

Deeana has a strong ability to make complex topics accessible, guiding audiences through unfamiliar subjects in a grounded and reassuring way. She has trained successfully over 100 professionals and worked with more than 5000 clients across life, career and business development contexts.

Deeana works at the intersection of personal and organizational performance, work wellbeing and social impact. She supports individuals, teams and organizations in gaining clarity, making better decisions and moving forward with confidence.

 

With experience across the public sector, health and wellbeing services and international environments, Deeana brings a structured yet human-centered perspective to both professional and societal development.

Anne Raudaskoski on kiertotalouden pioneeri, tietokirjailija ja hallituksen jäsen, joka on puhunut kestävyysteemoista Pekingistä Amsterdamiin ja Berliinistä Barcelonaan.

 

Anne on luotsannut yritysten johtoryhmiä ja organisaatioita kehittämään liiketoimintaa kohti  kilpailukykyistä kiertotaloutta jo yli vuosikymmenen ajan. Lisäksi hän on kehittänyt käytännönläheisiä työkaluja ja ohjelmia, kuten Circular Design -viitekehyksen, ja toiminut asiantuntijana kansainvälisille organisaatioille, yrityksille ja julkiselle sektorille. Annen ensimmäinen kirja, Circular Strategies for Success (2025), tarjoaa yrityksille tarinankerrontatyylillä systemaattisen polun, lukuisia esimerkkejä ja työkaluja, jolla varmistaa kilpailukyky aikamme suurimmassa markkinamurroksessa.

 

Annen näkemyksen mukaan hyvä puheenvuoro puhuttelee sekä päätä että sydäntä, on vuorovaikutteinen ja aina räätälöity kuulijakunnan tavoitteiden mukaisesti.

Maria Lassila-Merisalo on kouluttanut tarinakerrontaa toimittajille ja kirjoittajille yli kahdenkymmenen vuoden ajan. Hänellä on dosentuurit kirjoittamisessa ja viestinnässä, ja hän on kirjoittanut opaskirjan Tarinallinen journalismi (Vastapaino, 2020).

 

 

Maria on myös johtanut ammattikorkeakoulun strategista viestintää, markkinointia ja sidosryhmätyötä. Nykyään hän toimii vapaana tutkijana, kirjoittajana ja kouluttajana.

 

 

Marialla on useita luottamustehtäviä kirjallisuuden ja tiedonjulkistamisen kentillä. Hän on esimerkiksi kirjallisuuden tekijänoikeusjärjestö Sanaston puheenjohtaja ja Tiedonjulkistamisen neuvottelukunnan varapuheenjohtaja.

 

 

Maria on juontanut kymmeniä kirjailijahaastatteluja ja erilaisia asiantuntijakeskusteluja. Hän on kokenut Erätauko-keskusteluohjaaja ja fasilitoi ammattimaisesti keskustelut vakavistakin aiheista. Maria on juontajana ja haastattelijana perehtynyt ja välitön.

 

 

Maria Lassila-Merisalon vahvin asiantuntijuus on vastuullisessa tarinankerronnassa. Sen lisäksi hän tulee mielellään puhumaan esimerkiksi vaikuttavasta asiantuntijaviestinnästä, kriittisestä lukutaidosta ja tiedon ja tunteiden vuorovaikutuksesta viestinnässä. Mariassa yhdistyy timantinkova asiantuntijuus ja inhimillinen lämpö..

Sarita Runebergin johtama Maria 01 on Pohjoismaiden suurin startup-kampus ja yksi Euroopan johtavista startup-yhteisöistä. Hän yhdistää startupit, sijoittajat, yrityskumppanit ja julkisen sektorin toimijat luodakseen seuraavan sukupolven vaikuttavia yritystarinoita.

 

Saritalla on yli kymmenen vuoden kokemus kansainvälisten teknologiayritysten skaalaamisesta. Hän on johtanut kasvustrategioita, avannut uusia markkinoita ja rakentanut menestyviä tiimejä. Aiemmin hän toimi Reaktorilla liiketoimintajohtajana, rakentaen yhtiön peliliiketoiminnan ja outbound -myyntitoiminnot. Smartlyssa hän oli keskeisessä roolissa lähes alusta alkaen ja aina skaalausvaiheeseen saakka. Sarita avasi espanjan- ja portugalinkieliset markkinat, perusti Madridin-toimiston, rakensi paikallisen tiimin ja varmisti merkittävät enterprise-asiakkuudet, tehden alueesta yhden yrityksen nopeimmin kasvavista markkinoista.

 

Sarita tunnetaan strategisen vision ja käytännön toteutuksen yhdistämisestä. Hän on intohimoinen yrittäjyyden, monimuotoisuuden ja inkluusion puolestapuhuja startup-ekosysteemissä.

 

Maria 01 on yksi Euroopan johtavista startup-kampuksista. Maria 01:n yhteisöön kuuluu varhaisen vaiheen kasvuyrityksiä, arvostettuja pääomasijoittajia sekä kansainvälisiä sijoittajia ja suuryrityksiä, joilla on vahva jalansija teknologian saralla. Maria 01 on yhteisölähtöinen voittoa tavoittelematon yritys, joka on perustettu vuonna 2016 Helsingin keskustassa sijaitsevaan vanhaan sairaalarakennukseen. Yrityksen omistavat Startup-säätiö, Helsingin uusyrityskeskus ja Helsingin kaupunki. Yhteisön jäsenistöön kuuluu vuosittain noin 250 startupia, 28 kumppaniyritystä, 30 ekosysteemiä tukevaa yritystä sekä 32 kotimaista tai kansainvälistä sijoittajayhteisöä—kaikkiaan noin 2000 henkeä.

 

Esimerkkiaiheita

 

Startup-ajattelu yritysten innovaatioiden ja kasvun ajurina

Kuinka vakiintuneet yritykset voivat hyödyntää startup-ajattelua vauhdittaakseen innovaatioita ja kasvua — sekä rakentaa vaikuttavaa yhteistyötä startupien kanssa omalla toimialallaan. Menestyneet yritykset ovat usein onnistuneet sytyttämään sisäisen yrittäjyyden omaksumalla startup-maailmalle tyypilliset toimintatavat: kokeilukulttuurin sekä ketterän ja asiakaskeskeisen kehittämisen.

 

Tämä ei ole vain innovaatioiden vauhdittamista, vaan myös keino vahvistaa yritysten pitkän aikavälin kilpailukykyä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Keskeistä on, miten startup-ajattelu juurrutetaan osaksi arjen toimintaa — ei erillisiksi kokeiluiksi, vaan strategiseksi ja jatkuvaksi kyvykkyydeksi.

 

Johtaminen ja startup-kulttuuri

Mikä erottaa nopeasti kasvavat startupit muista? Vastaus löytyy usein kulttuurista — tavasta ajatella, toimia ja johtaa. Menestyneet startupit rakentavat ympäristöjä, joissa uteliaisuus, kokeilu ja jatkuva oppiminen ovat keskeinen osa toimintaa.

 

Parhaimmillaan kulttuuri synnyttää aitoa omistajuutta: ihmiset eivät vain tee työtään, vaan rakentavat yhdessä jotain merkityksellistä. Aktiivinen omistajuus — niin tiimitasolla kuin sijoittajien ja hallitustyöskentelynkin kautta — tukee tätä kehitystä ja ohjaa yritystä tekemään rohkeita, pitkäjänteisiä päätöksiä. Kun sitoutuneet tiimit, kokeilukulttuuri ja vahva johtajuus yhdistyvät, syntyy organisaatioita, jotka eivät ainoastaan reagoi muutokseen vaan luovat sitä.

 

Tulevaisuuden ratkaisut — startupit muutoksen ajureina

Mitä startupit rakentavat tänään — ja mitä ongelmia ne ratkaisevat huomenna? Startup-kenttä toimii etulinjassa tunnistaen nousevia teknologioita ja muutosvoimia, jotka tulevat muokkaamaan kokonaisia toimialoja.

 

Tekoäly, deep tech ja uudet digitaaliset ratkaisut eivät ainoastaan synnytä uusia liiketoimintamalleja, vaan muuttavat  perustavanlaatuisesti myös työn tekemistä ja osaamisvaatimuksia. Mitkä sektorit ovat nousemassa — ja mihin suuntaan markkinat kehittyvät? Startupit näyttävät suuntaa kehittämällä ratkaisuja, jotka vastaavat tulevaisuuden keskeisiin haasteisiin ja rakentavat samalla pohjaa seuraavan sukupolven yrityksille.

 

Samalla on olennaista tarkastella Suomen asemaa tässä muutoksessa: mitkä ovat suomalaisen yrityskentän vahvuudet ja heikkoudet, ja millä sektoreilla olemme jo Euroopan kärjessä? Missä meillä on selkeä kilpailuetu — ja missä taas kasvun esteitä?