Varaa puhuja

Peter Nyman on kokenut ja monesti palkittu juontaja, viestintävalmentaja ja media-ammattilainen. Peter on lukuisten huippuseminaarien ja suurten yritys- ja muiden tapahtumien suosittu moderaattori ja juontaja.

Hän myös valmentaa organisaatioiden avainhenkilöitä vaikuttaviksi viestijöiksi. Hänen viestintävalmennuskirjansa “Viesti, vakuuta, vaikuta” julkaistiin vuonna 2021 (Kauppakamari). Peter tekee myös videotuotantoja ja podcasteja.

 

Peterin työkielet ovat suomi, ruotsi ja englanti.

Jussi Seppälä: Äly ja tunne yhdessä. Viestijä, laulaja, yrittäjä, juontaja, puhuja…

 

Jussi Seppälä on viestinnän ja vaikuttamisen huippuosaaja, älyn ja tunteen yhdistäjä.

 

Jussi kirjoitti kerran puolen tunnin varoitusajalla EU-puheen pääministerille, englanniksi. Pääministeri sai kehuja sekä hyvästä puheesta että hyvästä englannistaan. Jussin salamannopea äly ja osaaminen ovat tuoneet poikkeuksellisia onnistumisia niin vaativassa uutistyössä, diplomaattina kuin nykyään luovia ratkaisuja tarjoavana kovimman luokan viestintäyrittäjänä. Suurelle yleisölle Jussi tuli aikanaan tutuksi Ylen rautaisena uutiskasvona, mm. Ylen EU-kirjeenvaihtajana Brysselissä kuuden vuoden ajan.

 

Julkisesti vähemmän tunnettuja ovat Jussin musikaalisuus ja loistava laulutaito. Jussi on laulanut koko ikänsä sekä solistina että Suomen parhaissa kuoroissa (Cantores Minores, Ylioppilaskunnan Laulajat). Viime aikoina Jussi on esittänyt etenkin hänen itse säveltämiään ja sanoittamiaan toivon, luovuuden ja kiitollisuuden sanomia heijastavia lauluja, jotka ovat kummunneet Jussin omasta elämästä. Vastaanotto on ollut mahtava – Jussi koskettaa yleisöä kauniin laulun lisäksi välittömyydellään, rehellisyydellään ja avoimuudellaan.

 

Puhuja, luennoitsija, laulaja…

 

Jussi on ollut viestinnän ytimessä niin Ylen avaintehtävissä, hallituksen EU-viestijänä eurokriisin pyörteissä kuin ulkopuolelta katsoen ihmeisiin yltävänä viestintäyrittäjänä. Jussin näkökulmasta ihmeet ovat kuitenkin vain luovan ajattelun loogisia seurauksia. Kunnianhimoiseen tulokseen rakennetaan portaat ja reitit, jotka kaikkien on mahdollista hoksata – jos ajattelee luovasti. Viestinnän ja vaikuttamisen avain on kyky oivaltaa tarpeet ja vastata niihin rakentamalla win-win yhtälöitä, joita luovuus mahdollistaa.

 

Jussilla on valtavat määrät esimerkkejä kaikkien tuntemista päättäjistä ja yrityksistä. Jussi on tehnyt heidän kanssaan töitä ja tietää, miten menestys on syntynyt. Alexander Stubb nousi aikaan kansan tietoisuuteen Jussin TV-uutishaastatteluissa Brysselissä. TV-kameran edessä rakennettiin ymmärrystä esimerkiksi EU:n perustuslain kiemuroista Jussin esikoisen Megablocs-palikoilla: luovuus ratkaisee kiperätkin kysymykset. Jussi keksi myös keinon saada erityisen yrityskriittinen kansainvälinen supertähti suomalaisen yrityksen kumppaniksi – luova lähestymistapa avasi tien supertähden sydämeen ja rakensi monenlaista hyvää.

 

Oleellista on tiukan asian ja inhimillisen kokemuksen, älyn ja tunteen yhdistyminen. Viestinnässä olennaisinta on asioiden merkitys, ja välittyykö se. Vain kertomalla tosiasiat ei viesti välttämättä mene perille. On saatava välitettyä syy, miksi asia on tärkeä. Siihen tunne on usein tarpeen. Jussi on itse käynyt läpi henkilökohtaisen kriisin, josta nouseminen edellytti avautumista tunteille ja myönteisyydelle – luovuuden dynamoille.

 

Luovuus on erityisen tärkeää meidän jokaisen henkilökohtaiselle menestykselle ja tyytyväisyydelle. Jussi avaa rohkeasti omat kokemuksensa luovuuden käytöstä ja synnystä myös laulujen kautta. Lauluja on syntynyt eri tunnetiloista, esimerkiksi salamaniskun innoittamana. Yksi Jussille erityisen rakas laulu syntyi kesken kokouksen. Laulu muuttui vielä onnellisten tähtien alla häälaulusta joululauluksi – jos haluatte sekä asiaa että aitoa tunnetta pikkujouluunne, sitä olisi Jussin puhe-laulu -yhdistelmän myötä nyt tarjolla.

 

Kokemuksellaan ja luovuudellaan Jussi räätälöi puheensa ja laulunsa juuri teidän organisaationne tarpeisiin, niin asiankin kuin tunteenkin kannalta. Laulujen ja puheen kautta syntyy ainutlaatuinen yhteys yleisöön! Organisaatio voi halutessaan itse tuoda Jussille keskustelukumppanin, jolloin teemoja voi helposti syventää kahteen suuntaan – tällöin Jussi itse antaa keskustelulle rungon, johon on helppo hypätä.

 

Juontaja

 

Valtiotieteen lisensiaattina Jussi pääsee aina asioiden ytimeen. Jussi on juontanut kymmeniä ministeritason tilaisuuksia niin Suomessa kuin Brysselissäkin, eduskunnasta eri ministeriöihin ja EU-instituutioihin.

 

Oli kyse kansainvälisestä politiikasta, taloudesta tai ympäristövastuullisuudesta, Jussi on töidensä kautta aina perillä olennaisesta. Elämme järisyttävän suurten kysymysten ja valintojen äärellä – Jussi osaa käsitellä tärkeitä teemojanne niiden ansaitsemalla tavalla. Kaikki räätälöidään aina kohderyhmän mukaan.

 

Jussi toimii mielellään moderaattorina erilaisissa paneeleissa ja seminaareissa.

 

Aiheita, joita voidaan toiveiden mukaan yhdistellä

Nina Lyytinen on työskennellyt yli 10 vuotta erilaisten organisaatioiden, johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden tukena. Hän on kirjoittanut kaksi tietokirjaa: ensimmäinen, Ole oma pomosi (Otava 2022), käsittelee itsetuntemusta ja itsensä johtamista, ja on kirjoitettu yhdessä Sirpa Pääkkösen kanssa. Hänen toinen kirjansa, joka julkaistaan vuonna 2024 Atenalta, tarkastelee manipulointia ja omien rajojen löytämistä, ja se on kirjoitettu erikoispsykologi Satu Pihlajan kanssa. Kauppalehden kolumnissaan Nina vastaa lukijoiden työelämään liittyviin psykologisiin kysymyksiin. Hän on myös juontanut ja käsikirjoittanut Ylen Näin minua manipuloidaan -podcastin (Yle Areena 2023).

 

Nina on toiminut eri organisaatioiden psykologina vuodesta 2011. Yksilötyön ohella hän on auttanut työyhteisöjä erilaisissa kriisitilanteissa ja muutoksissa, valmentanut johtoa, esihenkilöitä ja työntekijöitä sekä ollut mukana selvittämässä ristiriitatilanteita. Ninan vahva osaaminen kattaa työ- ja organisaatiopsykologian lisäksi kriisi- ja traumapsykologian.

 

Puhujana Nina on hyvin käytännönläheinen, valmistautunut, selkeä, rauhallinen ja utelias. Hän syttyy vuorovaikutuksesta yleisön kanssa ja rakentaa puheistaan vuorovaikutuksellisia. Nina on saanut erinomaista palautetta puhujana, ja hänen elävä kielensä välittää vakavuutta, innostusta ja huumoria. Hän kunnioittaa myös kuulijoita kuuntelijana, mikä tekee hänen esityksistään erityisiä.
Kaikkiin puheenvuoroihin sisältyy kevyt räätälöinti, jotta ne palvelevat parhaalla mahdollisella tavalla yleisön tarpeita.

Harri Gustafsberg on psykofysiologiaa ja henkistä suorituskykyä valmentava, tutkiva ja kehittävä filosofian tohtori. Hänen kokemuksellinen taustansa on poikkeuksellinen. Harri työskenteli Poliisin valmiusyksikkö Karhussa yli 20 vuotta, joista viimeiset 10 vuotta kouluttajana ja operatiivisena johtajana. Harri havahtui aikanaan poliisin operatiivisessa työssä, että vaikka yksiköllä oli poikkeuksellisen suuri motivaatio olla ammatissaan parhaita, ja he harjoittelivat ammattimaisesti fyysisiä ja taktisia taitoja, tehtävillä tapahtui silti virheitä. Syy oli ääritilanteiden aiheuttama voimakas stressi reaktio.

 

Gustafsberg alkoi etsiä valmiusyksikkö Karhulle valmentajaa juuri näihin teemoihin. Vaativia tilanteita kokenutta ammattilaista ei kuitenkaan löytynyt suomesta, joten Harri päätti alkaa perehtymään aiheeseen itse.

 

Harri on nykyään yrittäjä, palkittu tietokirjailija, TV persoona, tutkija ja palkittu yrityspuhuja. Harrin intohimo on edelleen selvittää ihmisyyden mysteerejä; miten kehomielijärjestelmää kehitetään tietoisesti, miten säädetään taitavasti stressiä ja parannetaan paineen alaista päätöksentekoa. Harrin aiheita ovat myös vaikuttamisen psykologia, johtaminen sekä voittavan tiimin dynamiikka.

Aicha Manai on yrittäjyyden, maahanmuuton sekä diversiteetin ja inkluusion asiantuntija. Hän toimii Startup Refugeesin toimitusjohtajana ja johtaa kansainvälistä organisaatiota, jossa puhutaan 17 eri kieltä. Monimuotoisuuden johtaminen on keskeinen osa hänen jokapäiväistä työtään.

 

Aicha on myös kokenut puhuja ja juontaja. Hän on moderoinut erilaisia yritystapahtumia sekä julkisen sektorin tilaisuuksia jo vuodesta 2013. Aichan energinen ja asiantunteva tyyli tekevät hänestä kysytyn esiintyjän niin kotimaisiin kuin kansainvälisiinkin tapahtumiin.

 

Aiheet esimerkiksi

Puhuja Sanna Salovuori

Työyhteisövalmentaja ja coach Sanna Salovuori valmentaa perustamassaan Bravers-yhtiössä edistyksellisiä työyhteisöjä maailmanlaajuisesti ja kahdella kielellä. Valmennusaiheina ovat keskeiset ihmis- ja työelämätaidot, kuten itsensä ja vuorovaikutuksen johtamisen taidot sekä esihenkilö- ja yhteistyötaidot.

Toimittuaan liike-elämässä lähes 25 vuotta mm. monipuolisissa ja haastavissa markkinoinnin, viestinnän, projektijohdon ja tapahtumamuotoilun tehtävissä, Sanna on ollut yrittäjä vuodesta 2013 yhdistäen monipuolista osaamistaan ennakkoluulottomasti. Koomikkona ja impronäyttelijänä vapaa-ajallaan esiintyvä Sanna löytää vakavistakin aiheista huumoria ja kevyempiä näkökulmia.

 

Teemoja: Resilienssi, kohtaamistaidot, oman ajattelun ja työn johtaminen, Human 2.0 vs. AI

 

Juontaja Sanna Salovuori

 

Sanna Salovuori on kokenut ja monipuolinen juontaja ja seremoniamestari, joka pitkällä tapahtuma- ja esiintymiskokemuksellaan hanskaa tilanteen kuin tilanteen tyylikkäästi ja huumorilla. Hän juontaa, haastattelee, fasilitoi ja heittäytyy suomeksi ja natiivitason englannilla. Sanna on aito, iloinen ja utelias, hetkessä elävä ja innostava.

Sannan osaamispatterista löytyy myös ammattilaulajan tutkinto sekä yli 20 vuoden tanssinohjauskokemus. Improteatterin lavalta löydät hänet paitsi näyttelijänä, myös pianistina. Stand-up -koomikon siipiäkin kokeillut Sanna ei jäädy yllättävissäkään juontotilanteissa!

Katri Mustonen on kehitysoptimisti johtaja, valmentaja ja tutkija.

 

Katri on filosofian tohtori, joka on väitöskirjassaan tutkinut perusterveydenhuollon muutosten vaikutuksia väestötasolla sekä toiminut kehittäjänä ja johtajana useissa terveydenhuollon organisaatioissa yli 15 vuoden ajan. Kokemus koostuu muutosjohtamisesta, lean-transformaatioista, palvelumuotoilusta sekä laatujohtamisesta niin pienissä kuin suurissa organisaatioissa. Jatkuva parahtaminen ja systemaattinen innovointi, sekä kokeileva kulttuuri organisaatiossa ovat avaimet kehityksen toteutukselle. Asiakkaan tarpeen kartoitus ja työntekijöiden osallisuus sekä prosessien sujuvuus ovat muutoksen kulmakivet.

 

Laaja kokemus asiakaslähtöisten palveluiden kehittämisestä, sekä strategisten konseptien implementoinnissa tulokset ovat olleet onnistuneita ja jopa palkittuja. Kuitenkin taustalla kehitystyössä on aina monta yritystä ja erehdystä ja pitkän uran varrella näitä kokemuksia on monia jakaa. Kehittämisessä ei aina ole oikotietä onneen, ja kokeilemalla erilaisia vaihtoehtoja löytyy lopulta myös se voittajakonsepti. Luennoissaan Katri palaa sekä onnistumisen, että epäonnistumisen hetkiinsä, jotta kuulijat ymmärtäisivät syvemmin, mitkä tekijät voivat lopputulokseen vaikuttaa.

 

Kuulijan kannalta tärkeintä on ymmärtää, miten esitetyt muutokset ja kehitystoimenpiteet vaikuttavat heidän päivittäiseen työhönsä ja organisaation kokonaistavoitteisiin. Esityksissä korostuvat selkeys, relevanssi ja käytännönläheisyys, jotta kuulijat saavat yhteyden ideoiden ja omien tavoitteidensa välillä. ”Haluan varmistaa, että jokainen osallistuja voi tunnistaa, miten he voivat osallistua muutokseen ja mitä hyötyä siitä on heidän työssään. Tavoitteeni on luoda ympäristö, jossa kuulijat voivat esittää kysymyksiä, jakaa näkemyksiään ja tuntea itsensä osaksi prosessia.”

 

Muutoksen johtamisessa keskeistä on joustavuus ja sopeutuminen olosuhteisiin sekä avoin vuorovaikutus sekä yhteistyö organisaation sisällä, johon myös rohkaistaan. Lisäksi apuna tulee olla työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla muutoksen tueksi voidaan tuoda selkeitä mittareita ja tavoitteita, mikä auttaa kaikilla tasoilla ymmärtämään edistystä ja onnistumisia. Tavoitteet ovatkin polttoainetta kehitykselle ja niihin pääseminen vaatii ennakointia sekä suunnitelmallisuutta.

Katri mieluusti lisää tutkimustietoa puheisiinsa käytännön kokemuksen lisäksi. ”Haluan tukea organisaatiota, jotka arvostavat asiakaslähtöisyyttä ja innovatiivista ajattelua strategisessa kehittämisessä. Tavoitteeni on inspiroida ja sitouttaa muutokseen.”

 

Aiheita

·        Muutosjohtaminen epävarmuudessa

·        Osaoptimoinnista kokonaisvaltaiseen asiakaskokemukseen

·        Tavoitteiden ohjaamana parempaan tuottavuuteen

·        Asiakastyytyväisyys tukee työntekijäkokemusta

·        Kehitys ja johtaminen etätyössä

·        Tulipalojen sammuttamisesta tasaiseen arkeen

·        Tavoitteista tuloksiin: miten rakentaa voittajatiimi

·        Asiakaspolun kuvaaminen, kehittäminen ja johtaminen

·        Lean- ja palvelumuotoilumenetelmät käytännössä

·        Laatujohtaminen ja poikkeamat kilpailuetuna

Kari Ketonen tunnetaan näyttelijänä, käsikirjoittajana ja ohjaajana. Näiden lisäksi Kari on ylemmän erityistason psykoterapeutti. Kari on kymmenen vuoden ajan kiertänyt puhumassa siitä, kuinka autonomista hermostoamme ymmärtämällä ja sen toimintaa tietoisesti ohjaamalla voimme parantaa läsnäoloamme, stressinsietoamme, hyvinvointiamme ja tuottavuuttamme. Vuonna 2025 Karilta ilmestyy Otavan kustantamana kirja “Havaitse, hyväksy, toista”, jossa Kari summaa ymmärrystään näistä aiheista. Kari on innostava ja vangitseva puhuja, jonka aiheet koskettavat kaikkia, jotka haluavat kehittää itseään jollain tavalla.

 

Aiheet esimerkiksi

Mikael Runeberg on entinen rikosylikonstaapeli, nykyinen osastonhoitaja, joka uudessa ammatissaan on työskennellyt erikoissairaanhoidossa sekä perusterveydenhuollossa. Hän on perustanut ja johtaa terveydenhuollossa kahta Defusing ryhmää (Defusing eli äkillisten, järkyttävien tilanteiden ohjattu purkukeskustelu). Poliisina hän on luennoinut polamkissa sekä myös kansainvälisesti eri maiden poliisiviranomaisille sekä syyttäjille eri aiheista.

 

Mikaelilta onnistuvat luennot niin suomeksi, kuin ruotsiksi ja englanniksi

 

Esimerkkiteemoja:

 

Frank Martela on kansainvälisesti tunnustettu ja Suomen johtava sisäisen motivaation, hyvinvoinnin ja merkityksellisyyden asiantuntija, jolla on selkeä näkemys siitä, miten näitä edistetään ja johdetaan työpaikoilla ja yhteiskunnassa. Frank toimii Aalto-yliopiston apulaisprofessorina ja tieteellisten julkaisujensa ohella hän on kirjoittanut esimerkiksi kolumnia Helsingin Sanomille ja kansainvälisiin julkaisuihin kuten Harvard Business Review, Scientific American ja CNBC. Häntä ovat haastatelleet New York Times, Fox News, Le Monde, Der Spiegel, BBC, CNN sekä New Scientist ja Discover Magazine. Hänen kirjansa A Wonderful Life – Insights on Finding a Meaningful Experience (HarperCollins 2020) on käännetty 30 eri kielelle.

 

Frank on energinen ja innostava puhuja, joka yhdistää vahvan tieteellisen osaamisen kykyyn kiteyttää sanomansa selkeästi ja mieleenpainuvasti. Hänellä on kokemusta puheenvuoroista sadoissa suomalaisissa organisaatioissa ja seminaareissa suurista pörssiyhtiöistä ministeröihin. Tämän lisäksi hän on puhunut yliopistoissa viidellä eri mantereella sekä New Scientist Big Thinkers-sarjassa.

 

Kysytyt puheenvuorot: