Varaa puhuja

Egbert Schram is a global authority on cultural analytics and the Group CEO of The Culture Factor Group.

 

Egbert Schram grew up in a Dutch city that was underwater 50 years ago, was the first in his working-class family to go to university, and spent his early years as a high-level football goalkeeper. He originally set out to join the Dutch Marines, but ended up studying forest management and environmental psychology instead.

 

That unique background gave him what he calls a ‘forester’s pragmatism’, a way of looking at organizations not as machines to be engineered, but as living ecosystems that require long-term stewardship.

 

Twenty years ago, Egbert migrated to Finland. Today, he’s known globally as a ‘delicate provocateur’ who uses hard data to bridge the gap between executive intent and the actual lived experience of employees. He has authored for Forbes Business Council, Brainz magazine, spoken at among others CNBC, HRX and HR PRO conferences, and is the author of Navigating Foreignerness, an Amazon Europe top 200 business book on belonging and diversity.

 

Some of the projects he has been involved include customers and partners such as Noor Bank, Mars, Al Ghurair Group, Viatris, Onlogic, GE Healthcare, Manipal-Cigna, Manipal Health Group, Bayer Nordics, Huhtamaki, Futurice, Mediacom, WPP, P&G, Stanton Chase, Microsoft, BCG, several oil and gas organisations and a variety of governmental and supra governmental institutions.

 

 

Egbert functions as the chair of the Amcham Finland advisory board and its strategic international talent working group.

 

 

Honours and awards

Janette Friis on kestävän kehityksen asiantuntija ja yrittäjä, jonka erikoisala on kestävyyden tuominen osaksi liiketoimintaa, palveluita ja asiakaskokemusta.

 

 

Janetten puheenvuorot yhdistävät muotoiluajattelun, käytännön liiketoimintaymmärryksen ja tuoreen tutkimustiedon. Sisällöissä keskitytään aina siihen, mitä seuraavaksi eikä vain siihen, miksi pitäisi. Puheenvuoroista lähdetään kotiin jotain konkreettista mukanaan.

 

 

Puheenvuorot räätälöidään aina toimialan ja yleisön mukaan. Tarvittaessa mukaan voidaan sopia myös osallistavia elementtejä.

 

 

Teemat sopivat organisaatioille kestävyystyön eri vaiheisiin, olipa kyse sitten aiheen herättelystä tai konkreettisten keinojen löytämisestä.

 

 

Iso kuva ja innostus

Puheenvuoro, joka herättää organisaation vastuullisuusajattelua ja saa koko tiimin liikkeelle.

 

 

Miksi ja miten

Avaa kestävyyden merkityksen liiketoiminnalle ja näyttää konkreettisia keinoja edetä esimerkiksi muotoilun ja palvelukehityksen kautta.

Elina Hiltunen on futuristi, kauppatieteiden tohtori (organisaatiot ja johtaminen), Sotatieteiden tohtori (MPKK, 2026) ja Kauppatieteiden kunniatohtori (LUT, 2026). Elinan väitöskirjan (2010) aihe oli “Weak signals in organizational future learning”. Parhaillaan Elina tekee toista väitöskirjaansa Maanpuolustuskorkeakouluun aiheesta science fictionin käyttö puolustusorganisaation ennakoinnissa. Elina on listattu maailman 50 johtavan naisfuturistin joukkoon Forbesissa. Hänet on myös listattu maailman 25 johtavan naisfuturistin joukkoon. Hänet on myös listattu Suomen sadan IT-vaikuttajan joukkoon.

 

Elina on arvostettu luennoitsija ja kouluttaja. Uransa aikana hän on pitänyt satoja tulevaisuusaiheisia luentoja sekä Suomessa että ulkomailla. Ennakointikokemusta Elinalla on esimerkiksi Nokialta, Finprosta ja Tulevaisuuden tutkimuskeskuksesta. Hän on myös työskennellyt Aalto yliopiston ARTSissa executive in residence tittelillä. Tällä hetkellä Elina on yrittäjä yrityksessään: What’s Next Consulting Oy. Elina omistaa myös maaliskuussa 2021 perustetun kustantamo Saagelin. Saageli kustannus on erikoistunut Elinan kirjojen julkaisuun.

 

Elina on kirjailija, joka on kirjoittanut yksin tai yhdessä yhteensä 14 kirjaa. Viisi hänen kirjaansa käsittelee tulevaisuutta: ennakoinnin menetelmiä, tulevaisuuden teknologiaa, kuluttajatrendejä, megatrendejä ja Suomen tulevaisuuksia. Tulevaisuuskirjojen lisäksi hän on myös kirjoittanut esimerkiksi lasten kirjoja. Elinan ensimmäinen proosakirja (scifiä) Sinä Päivänä 20X9 julkaistiin 13.9.2021. Lisätietoa Elinan kirjoista löydät täältä.

 

Elina on myös kolumnisti ja free-lancer toimittaja. Elinan kolumneja on voinut lukea muun muassa Yhteishyvästä, Talouselämästä, Taloussanomista, Blue Wings lehdestä ja Tekniikan Maailmasta. Parhaillaan Elina kirjoittaa kolumneja Mikrobitti- lehteen.

 

Esimerkkejä aiheista, joista Elina on käynyt puhumassa:

 

Arja Ahtaanluoma on hoitovirheen vuoksi neliraaja-amputoitu sekä Suomen ensimmäisen kädensiirteen saaja. Arja tuo luennoillaan esiin, kuinka kamalistakin tilanteista on mahdollista selvitä entistä vahvempana takaisin pintaan.

“Räätälöin luennot kuulijoiden mukaan, joten mietittehän valmiiksi, mihin asioihin toivotte minun keskittyvän.”

Puhuja. Modernin työturvallisuusjohtamisen suunnannäyttäjä. Valmentaja. Entinen huippu-urheilija, moninkertainen maailmanmestari.

 

 

Anssi Juutilainen on yrittäjä, työturvallisuuden ja turvallisuusjohtamisen asiantuntija, valmentaja, pedagogi ja kirjailija, joka tunnetaan kyvystä auttaa selkeällä ja konkreettisella otteella organisaatioita viemään työturvallisuus ja sen johtaminen uudelle kestävälle tasolle. Hänellä on yli 30 vuoden kokemus johtamisen, esihenkilötyön ja toimivan yhteistyön valmentajana ja yli 15 vuoden kokemus työturvallisuuden ja sen johtamisen kehittäjänä. Anssi on innostava puhuja ja valmentaja, joka kytkee käsiteltävät asiat havainnollisin esimerkein osallistujien arkeen.

 

Anssin vahvuutena on vankka asiantuntemus sekä oivalluttava ja innostava tapa käsitellä työturvallisuutta ja sen johtamista. Hän osaa esittää aiheeseen liittyvät ilmiöt ja haasteet havainnollisin käytännön esimerkein ja vankkaan kokemukseensa pohjautuen tuoda myös esiin parhaita käytäntöjä eri aloilta. Anssin tilaisuudet ovat vuorovaikutteisia ja oivalluttavia, ja niistä jää aina jokaiselle tärkeää mukaan vietävää.

 

Anssi sopii erinomaisesti johdon, johtoryhmien ja esihenkilöiden strategiapäiviin sekä koko henkilöstölle tarkoitettuihin herättelytilaisuuksiin, kuten turvallisuusviikkojen tai -päivien käynnistäjäksi / kokoajaksi. Anssin asiantuntemuksesta saavat merkittävää hyötyä myös eri toimialojen etujärjestöt. Anssille paremman työturvallisuuden ja sen johtamisen kehittäminen on sydämen asia ja jokainen ennalta ehkäisty tapaturma on merkittävä askel tällä polulla.

SUOMEKSI

 

Deeana Lehtinen on kouluttaja, valmentaja ja luennoitsija, jonka työssä yhdistyvät kansainvälinen kokemus ja strateginen kehittäminen.

 

Yksi hänen arvostetuimmista vahvuuksistaan on kyky tehdä monimutkaisista aiheista helposti lähestyttäviä. Hänen selkeä ja maanläheinen tyylinsä auttaa yleisöä käsittelemään myös uusia tai haastavia teemoja luottavaisesti.

 

Deeana työskentelee monikulttuurisuuteen, työhyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden rajapinnassa ja tukee yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita selkeän suunnan löytämisessä, paremmassa päätöksenteossa ja strategisessa etenemisessä muutostilanteissa.

 

Deeana on kouluttanut yli 100 ohjaus alan ammattilaista ja työskennellyt yli 5000 asiakkaan kanssa elämän, uran ja liiketoiminnan kehittämisen parissa. Kokemus julkiselta sektorilta, hyvinvointipalveluista ja kansainvälisistä ympäristöistä tuo hänen työhönsä rakenteellisen mutta ihmislähtöisen näkökulman sekä ammatilliseen että yhteiskunnalliseen kehittämiseen.

 

Deeana tunnetaan selkeistä ja vaikuttavista puheenvuoroistaan, jotka tarjoavat konkreettisia työkaluja muutoksessa toimimiseen, resilienssin vahvistamiseen ja kestävän tulevaisuuden rakentamiseen. Hänen työskentelytapansa yhdistää syvyyden, strategisen näkökulman ja käytännönläheisyyden, mikä tekee hänestä arvostetun kumppanin organisaatioille ja asiantuntijoille muuttuvissa toimintaympäristöissä.

 

IN ENGLISH

 

Deeana Lehtinen is a coach, trainer and speaker specializing in helping individuals and organizations thrive in times of major change and transition. Her work is grounded in psychoeducation, work wellbeing, life design and occupational therapy, bringing together practical tools and a structured approach to professional and organisational development.

 

Deeana is known for delivering clear, results-oriented sessions that equip audiences with powerful tools for navigating personal and societal change, strengthening resilience and building sustainable success.

Her style combines structure, depth and real-world applicability, making her a trusted partner for organizations and professionals working in complex and evolving environments.

 

Deeana has a strong ability to make complex topics accessible, guiding audiences through unfamiliar subjects in a grounded and reassuring way. She has trained successfully over 100 professionals and worked with more than 5000 clients across life, career and business development contexts.

Deeana works at the intersection of personal and organizational performance, work wellbeing and social impact. She supports individuals, teams and organizations in gaining clarity, making better decisions and moving forward with confidence.

 

With experience across the public sector, health and wellbeing services and international environments, Deeana brings a structured yet human-centered perspective to both professional and societal development.

Anne Raudaskoski on kiertotalouden pioneeri, tietokirjailija ja hallituksen jäsen, joka on puhunut kestävyysteemoista Pekingistä Amsterdamiin ja Berliinistä Barcelonaan.

 

Anne on luotsannut yritysten johtoryhmiä ja organisaatioita kehittämään liiketoimintaa kohti  kilpailukykyistä kiertotaloutta jo yli vuosikymmenen ajan. Lisäksi hän on kehittänyt käytännönläheisiä työkaluja ja ohjelmia, kuten Circular Design -viitekehyksen, ja toiminut asiantuntijana kansainvälisille organisaatioille, yrityksille ja julkiselle sektorille. Annen ensimmäinen kirja, Circular Strategies for Success (2025), tarjoaa yrityksille tarinankerrontatyylillä systemaattisen polun, lukuisia esimerkkejä ja työkaluja, jolla varmistaa kilpailukyky aikamme suurimmassa markkinamurroksessa.

 

Annen näkemyksen mukaan hyvä puheenvuoro puhuttelee sekä päätä että sydäntä, on vuorovaikutteinen ja aina räätälöity kuulijakunnan tavoitteiden mukaisesti.

Megha Goswami is a marketing professional, event host, and digital creator based in Finland. With a background in biotechnology and a passion for marketing and communication, she works as a Marketing Coordinator at the high technology company Hidex. Together with her husband, she documents and shares their journey of building a life in Finland as internationals through their social media platform and personal brand, Couple of Expats. Their YouTube channel focuses on topics such as navigating life in Finland, career development, and integration, and has gathered over 1.5 million views.

 

In 2026, she received the Community Voice Award from International Working Women of Finland (IWWOF) for her contributions to supporting and amplifying the voices of international professionals in Finland. Megha regularly hosts and speaks at events and advocates for international talent retention and integration. She has spoken on numerous stages, including TEDx, and has the ability to make audiences feel relaxed, thoughtful, and inspired, irrespective of the room she walks into..

Sarita Runebergin johtama Maria 01 on Pohjoismaiden suurin startup-kampus ja yksi Euroopan johtavista startup-yhteisöistä. Hän yhdistää startupit, sijoittajat, yrityskumppanit ja julkisen sektorin toimijat luodakseen seuraavan sukupolven vaikuttavia yritystarinoita.

 

Saritalla on yli kymmenen vuoden kokemus kansainvälisten teknologiayritysten skaalaamisesta. Hän on johtanut kasvustrategioita, avannut uusia markkinoita ja rakentanut menestyviä tiimejä. Aiemmin hän toimi Reaktorilla liiketoimintajohtajana, rakentaen yhtiön peliliiketoiminnan ja outbound -myyntitoiminnot. Smartlyssa hän oli keskeisessä roolissa lähes alusta alkaen ja aina skaalausvaiheeseen saakka. Sarita avasi espanjan- ja portugalinkieliset markkinat, perusti Madridin-toimiston, rakensi paikallisen tiimin ja varmisti merkittävät enterprise-asiakkuudet, tehden alueesta yhden yrityksen nopeimmin kasvavista markkinoista.

 

Sarita tunnetaan strategisen vision ja käytännön toteutuksen yhdistämisestä. Hän on intohimoinen yrittäjyyden, monimuotoisuuden ja inkluusion puolestapuhuja startup-ekosysteemissä.

 

Maria 01 on yksi Euroopan johtavista startup-kampuksista. Maria 01:n yhteisöön kuuluu varhaisen vaiheen kasvuyrityksiä, arvostettuja pääomasijoittajia sekä kansainvälisiä sijoittajia ja suuryrityksiä, joilla on vahva jalansija teknologian saralla. Maria 01 on yhteisölähtöinen voittoa tavoittelematon yritys, joka on perustettu vuonna 2016 Helsingin keskustassa sijaitsevaan vanhaan sairaalarakennukseen. Yrityksen omistavat Startup-säätiö, Helsingin uusyrityskeskus ja Helsingin kaupunki. Yhteisön jäsenistöön kuuluu vuosittain noin 250 startupia, 28 kumppaniyritystä, 30 ekosysteemiä tukevaa yritystä sekä 32 kotimaista tai kansainvälistä sijoittajayhteisöä—kaikkiaan noin 2000 henkeä.

 

Esimerkkiaiheita

 

Startup-ajattelu yritysten innovaatioiden ja kasvun ajurina

Kuinka vakiintuneet yritykset voivat hyödyntää startup-ajattelua vauhdittaakseen innovaatioita ja kasvua — sekä rakentaa vaikuttavaa yhteistyötä startupien kanssa omalla toimialallaan. Menestyneet yritykset ovat usein onnistuneet sytyttämään sisäisen yrittäjyyden omaksumalla startup-maailmalle tyypilliset toimintatavat: kokeilukulttuurin sekä ketterän ja asiakaskeskeisen kehittämisen.

 

Tämä ei ole vain innovaatioiden vauhdittamista, vaan myös keino vahvistaa yritysten pitkän aikavälin kilpailukykyä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Keskeistä on, miten startup-ajattelu juurrutetaan osaksi arjen toimintaa — ei erillisiksi kokeiluiksi, vaan strategiseksi ja jatkuvaksi kyvykkyydeksi.

 

Johtaminen ja startup-kulttuuri

Mikä erottaa nopeasti kasvavat startupit muista? Vastaus löytyy usein kulttuurista — tavasta ajatella, toimia ja johtaa. Menestyneet startupit rakentavat ympäristöjä, joissa uteliaisuus, kokeilu ja jatkuva oppiminen ovat keskeinen osa toimintaa.

 

Parhaimmillaan kulttuuri synnyttää aitoa omistajuutta: ihmiset eivät vain tee työtään, vaan rakentavat yhdessä jotain merkityksellistä. Aktiivinen omistajuus — niin tiimitasolla kuin sijoittajien ja hallitustyöskentelynkin kautta — tukee tätä kehitystä ja ohjaa yritystä tekemään rohkeita, pitkäjänteisiä päätöksiä. Kun sitoutuneet tiimit, kokeilukulttuuri ja vahva johtajuus yhdistyvät, syntyy organisaatioita, jotka eivät ainoastaan reagoi muutokseen vaan luovat sitä.

 

Tulevaisuuden ratkaisut — startupit muutoksen ajureina

Mitä startupit rakentavat tänään — ja mitä ongelmia ne ratkaisevat huomenna? Startup-kenttä toimii etulinjassa tunnistaen nousevia teknologioita ja muutosvoimia, jotka tulevat muokkaamaan kokonaisia toimialoja.

 

Tekoäly, deep tech ja uudet digitaaliset ratkaisut eivät ainoastaan synnytä uusia liiketoimintamalleja, vaan muuttavat  perustavanlaatuisesti myös työn tekemistä ja osaamisvaatimuksia. Mitkä sektorit ovat nousemassa — ja mihin suuntaan markkinat kehittyvät? Startupit näyttävät suuntaa kehittämällä ratkaisuja, jotka vastaavat tulevaisuuden keskeisiin haasteisiin ja rakentavat samalla pohjaa seuraavan sukupolven yrityksille.

 

Samalla on olennaista tarkastella Suomen asemaa tässä muutoksessa: mitkä ovat suomalaisen yrityskentän vahvuudet ja heikkoudet, ja millä sektoreilla olemme jo Euroopan kärjessä? Missä meillä on selkeä kilpailuetu — ja missä taas kasvun esteitä?

Vilma Tammilehto, aurinkoinen ammattijuontaja yritystapahtumiin!

 

 

Vilma astuu aina lavalle omana karismaattisena itsenään oman persoonallisen tyylinsä ja tarttuvan positiivisuutensa ja ilonsa säilyttäen, kuitenkin mukautuen tapahtuman henkeen ja yleisön ja tilaisuuden tarpeisiin.

 

Vuosikymmenen kokemuksella hän ohjailee yleisöä ja tilaisuuden kulkua, rakentaa yhteyttä lavan tapahtumien ja vieraiden välillä, reagoiden nopeasti vaihtuviin tilanteisiin ja äkillisiin yllätyksiin. Lavalla mitä vain voi tapahtua, ja juuri tämä on Vilman mielestä yksi tapahtumien mielenkiintoisin puoli.

 

Pieni tai suuri tapahtuma tai yleisö, mikään tilaisuus ei jätä Vilmaa eikä hänen yleisöään kylmäksi. Laaja osaaminen niin yritysjuhlien, messujen, seminaarien, iltajuhlien, paneelikeskustelujen, palkitsemisten ja gaalojen suhteen näkyy ja kuuluu. Monipuolisuus on yksi Vilman vahvuuksista joten häntä voikin käyttää laajasti hyvin erityyppisissä tilaisuuksissa juontajana tai moderaattorina.

 

Erityisen aspektin Vilman ammattitaitoon tuo loistava englanninkielen osaaminen sekä ymmärrys kansainvälisten tilaisuuksien, esiintyjien ja vieraiden erityistarpeista. Kansainväliset tapahtumat hoituvat Vilmalta täysin sujuvasti englanniksi tai luontevasti suomeksi sekä englanniksi saumattomasti kielestä toiseen vaihtaen.

 

Yli kymmenen vuoden perusteellinen ura jooga-, meditaatio- ja mindfulnessohjaajana tuo Vilman lavapreesensiin paitsi syvyyttä, läsnäoloa ja käsinkosketeltavaa yhteyttä ja vuorovaikutusta, myös mahdollisuuden tilaisuuden lisätarjonnalle. Juontajana hän voi aloittaa tapahtuman rentoutushetkellä, toteuttaa virkistävän taukojumpan tai esimerkiksi luoda aktiviteettiosion seminaaripäivän ja iltaohjelman väliin.

 

Lisäpalveluina voit tilata Vilmalta hyvinvointipalveluiden lisäksi myös ammattitasoiset ja selkeät voice overit, spiikit tai kuulutukset sekä juontokäsikirjoituksien ennakkototeutukset.

 

Vilman energia ja positiivisuus tarttuu takuulla. Hän on täällä tapahtumaasi varten!