Antoni Lacinai inspires and educates his customers on how to get super-engaged teams and a Greenlight mindset, culture, and communication. Antoni is giving keynotes around the world and has coached thousands of executives and teams who want to lead people, serve clients, and collaborate with colleagues.

To date, he has written and co-written 14 books and hundreds of columns and articles. He is a regular columnist in various magazines and is often interviewed on Swedish national TV.

Antoni lives in Sweden where he loves to create illustrations for his keynotes, songs for his friends, and business blueprints for his customers

Joni Jaakkola, 44, on lempääläläistynyt hyvinvointialan moniottelija, joka teki uravaihdoksen DI:stä hyvinvointialalle vuonna 2010. Yhdessä vaimonsa, tietokirjailija Kaisa Jaakkolan kanssa hän omistaa työhyvinvointivalmennuksia ja verkkokursseja tarjoavan Optimal Performance Oy:n sekä Helsingissä sijaitsevan Optimal Performance Center -kuntosalin ja valmennuskeskuksen. Päivätyönsä ohella Joni auttaa ihmisiä sosiaalisen median ja Väkevä elämä -podcastinsa kautta parantamaan terveyttä, hyvinvointia ja suorituskykyä.

Teemat

Otsikko: Ympärivuotisen hyvän vireen kulmakivet – teoriaa ja konkreettiset vinkit arkeen

Sisältö:

– Miksi voimavarojen rakentaminen ja suojelu kannattaa, mitä meiltä usein unohtuu?
– Miksi me tiedämme mitä kannattaisi tehdä mutta tieto ei muutu tekemiseksi?
– Ympärivuotisen hyvinvoinnin viisi tärkeintä kulmakiveä:
— Itselle sopiva tavoite ja sen hyödyt, hyvän vireen arvo itselle selkeänä mielessä
— Oman kapasiteetin johtaminen – työn ja vapaa-ajan erottaminen ja voimavarojen hallinta
— Tosiasioiden tunnustaminen on kaiken onnistumisen kivijalka
— Hyvinvointi on rytmilaji – kuormituksen ja palautumisen suhde kuntoon
— Suunnitelma ja ennakointi onnistumisen edellytyksenä
– Kysy & vastaa -osio luennon aikana ja päätteeksi

Otsikko: Onnistuneen elintapamuutoksen tekeminen – miten tieto muuttuu teoiksi ja ympärivuotiseksi rutiiniksi

Sisältö:

– Miksi elämäntapamuutoksen tekeminen kannattaa?
– Miksi elämäntapamuutoksen aloittaminen ja siinä onnistuminen tuntuu joskus vaikealta?
– Elämäntapamuutoksen yleisimmät sudenkuopat ja miten ne vältetään?
– Hyvään lopputulokseen pääsee vain hyvillä työkaluilla – millaisia ne ovat?
– Hyvän tavoitteen asettaminen ja suunnitelman tekeminen onnistumisen edellytyksenä
– Miten päivittää elinympäristö onnistumista ja pysyviä tuloksia tukevaksi?

Otsikko: Konkreettiset työkalut elämäntapamuutoksen tekemiseen – ravinto, liikunta ja palautuminen

Sisältö:

– Etsi oma ”miksi?” ja jaksat pitää huolta itsestäsi ympäri vuoden
– Hyvän jaksamisen ja energisen arjen rakentamisen yleisimmät sudenkuopat
– Unen, stressinhallinnan ja palautumisen tärkeimmät kulmakivet – teoriaa ja käytännön vinkit
– Ravinnon ja syömisen tärkeimmät kulmakivet – teoriaa ja käytännön vinkit
– Treenin, ravinnon ja liikunnan tärkeimmät kulmakivet – teoriaa ja käytännön vinkit
– Onnistuneen muutoksen kivijalat: tavoite + suunnitelma + ennakointi
– Kysy & vastaa -osio ja keskustelua workshopin aikana ja päätteeksi

Ile Uusivuori on juontanut Suomen isoimpia radio-ohjelmia YleX Aamua ja Iltapäivää ja TV:n puolella Emma Gaaloja, Linnan juhlat, suosikkiohjelmia Masked Singer, X-Factor ja Fort Boyard Suomi sekä olympialaisia Riossa 2016 ja Mestarien Liigan jalkapallostudioita. Tämän lisäksi Ile on isännöinyt lavajuontajana Suomen isoimpia festivaalilavoja jo kymmenen vuoden ajan ja vetänyt monipuolisia paneelikeskusteluja ja yritystapahtumia.

Ile on sanavalmis, hauska ja hyvin reagointikykyinen juontaja, jolta luonnistuu hauskan ja rennon juontamisen lisäksi myös tiukka ja toimitettu haastatteleminen tai keskustelun liidaus. Hänen kanssaan tapahtumaasi keskitytään huolellisesti ja hänestä on varmasti apua myös tapahtuman käsikirjoitus- ja suunnitteluvaiheessa.

Ilkka “Ile” Uusivuori on erittäin hyvä valinta yrityksesi tai tapahtumasi isännäksi.

• Juontokielet: suomi, englanti

Onnibussin perustajana parhaiten tunnettu Pekka on kolmannen polven yrittäjä, viiden lapsen isä ja kolmen ukki. 

Pekka on kokemusasiantuntija korkean profiilin ja toimialan vakiintuneet käytännöt haastavien yritysten perustamisessa ja kehittämisessä. Hän puhuu mielellään siitä, miltä ihmisestä tuntuu kun isoja asioita tapahtuu – hyvässä tai pahassa. Iso onnistuminen tuntuu kovin erilaiselta kuin näyttävä epäonnistuminen, mutta molempia on osattava käsitellä ja opiksi on molemmista syytä ottaa. Sama ihminen katsoo peilistä molemmissa tapauksissa, eikä kumpaakaan tapahdu ilman tekemisen rohkeutta.

Pekan supervoima on monimutkaisten kokonaisuuksien kiteyttäminen helposti ymmärrettävään muotoon. Konsulttijargonia Pekka vierastaa nuoruudessa käydystä kauppakorkeasta huolimatta. Kokemusta puhujana, panelistina ja juontajana isoissa ja pienissä tapahtumissa on paljon, sekä Suomessa että ulkomailla.

Pekka esiintyy mielellään myös vaimonsa Taina Tuomikorven kanssa teemalla Kahdet Kasvot. Taina on erittäin kokenut yritysvalmentaja, yrittäjä ja psykoterapeutti. Yhdessä he muodostavat parivaljakon, jossa vahvat mielipiteet kohtaavat syvän ihmismielen ymmärryksen ja organisaatioiden toimintalogiikan tuntemuksen. Pilke silmäkulmassa mutta tosissaan – ihmisyys edellä.

Teemat:

• Rohkeus
• Yrittäjyys
• Kasvuyrittäjän mielentila
• Henkinen jaksaminen
• Muutoksen kestäminen
• Uupumus
• Liikenne kaikissa muodoissaan
• Strategia
• Toimiva organisaatio

Kati Sirkola on energinen ja humoristinen puhuja, joka inspiroi tarinoillaan unelmien tavoittelusta, elämänmuutoksista ja nuorten tukemisesta. MS-taudin tuomat haasteet ovat opettaneet Katia arvostamaan pieniä asioita ja säilyttämään positiivisuuden, vaikka elämä toisinaan haastaisikin. Entisenä koulukoutsina ja personal trainerina hänelle ovat sydämenasioita hyvinvointi ja nuorten auttaminen.

Antton Vehmas on palomies, kahden lapsen isä ja inspiroiva puhuja, joka jakaa rehellisesti tarinansa vaikeasta nuoruudestaan – päihteistä ja perheen haasteista – sekä nousustaan kohti tasapainoista ja onnellista elämää. Hän haluaa osoittaa, että vaikeistakin lähtökohdista voi päästä pitkälle, ja tarjoaa erityisesti nuorille motivaatiota ja toivoa.

Yhdessä Kati ja Antton luovat energisen ja koskettavan kokonaisuuden, jossa heidän tarinansa ja kokemuksensa nivoutuvat yhteen. Heidän aitoutensa, huumorinsa ja rohkaisevat puheensa inspiroivat monenlaisia yleisöjä – nuorista työyhteisöihin ja elämänmuutosten kanssa kamppaileviin.

Tarvitsetko puhujia tai juontajia tapahtumaasi? Kati ja Antton tuovat mukanaan positiivista energiaa, toivoa ja uusia näkökulmia!

Antton Vehmas on hieman yli nelikymppinen kahden lapsen isä, palomies ja tuore sisällöntuottaja. Hänen nuoruutensa oli haastava, sillä siihen kuuluivat päihteet, perheen mielenterveysongelmat, huono koulumenestys ja monenlaiset vaikeudet. Näistä kaikista hän kuitenkin selvisi, ja tänä päivänä hän elää unelmatyössään, onnellisessa parisuhteessa ja nauttii vahvasta suhteesta lapsiinsa.

Antton haluaa tarinallaan osoittaa, että vaikeistakin lähtökohdista voi päästä pitkälle. Hän tarjoaa inspiroivia ja rehellisiä puheenvuoroja, jotka pohjautuvat hänen omiin kokemuksiinsa.

Aiheet:

1. Selviytymistarinat ja motivaatiopuheet

– Kuinka vaikeuksista voi nousta kohti parempaa elämää.

– Inspiraatiota nuorille, joilla on haastavat lähtökohdat.

2. Nuoruuden haasteet ja elämänhallinta

– Päihteiden vaarat ja niistä irtautuminen.

– Häiriökäyttäytymisen syyt ja keinot päästä siitä eroon.

– Tukea nuorille, jotka kamppailevat perheen ongelmien keskellä.

Antton on aito ja helposti lähestyttävä puhuja, joka jakaa rehellisesti tarinansa ja inspiroi kuulijoita uskomaan omiin mahdollisuuksiinsa. Hän juontaa ja pitää puheita myös naisystävänsä Kati Sirkolan kanssa, tarjoten yhdessä energisen ja rohkaisevan kokonaisuuden, joka tuo toivoa ja uusia näkökulmia elämän haasteisiin.

Antton luennoi myös duona Kati Sirkolan kanssa. Tutustu kaksikkoon tästä

Artem Kuosti on monipuolinen juontaja, fasilitaattori ja asiantuntija, joka tuo tapahtumiin ja projekteihin taitoa, luontevuutta sekä kykyä mukautua yleisön ja tilanteen tarpeisiin. Hän hallitsee sujuvasti niin viralliset seminaarit kuin rennot yhteisötapahtumatkin. Artemin esiintymisissä keskiössä ovat rentous, sanavalmius ja kyky luoda ilmapiiri, jossa jokainen tuntee olonsa mukavaksi ja osalliseksi. Hänen improvisaatiotaitonsa ja luonnollinen tapansa reagoida tekevät hänen puheenvuoroistaan yhtä aikaa viihdyttäviä ja informatiivisia.

Artem on myös kokenut kouluttaja ja konsultti, joka yhdistää asiantuntemuksen inklusiivisesta johtamisesta, digitaalisesta osallisuudesta ja strategisesta suunnittelusta. Hän toimii Monihelissä DigiUp-ohjelman johtajana, kehittäen ratkaisuja, jotka edistävät digitaalista osallisuutta ja tukevat monimuotoisten yhteisöjen tarpeita. Hänen asiantuntijapuheenvuoronsa keskittyvät erityisesti maahanmuuttoon, kotoutumiseen, yhdenvertaisuuteen, tekoälyyn, monimuotoisuuteen sekä kieli- ja kulttuuritietoisuuteen. Hän tarjoaa syvällisiä näkemyksiä, jotka pohjautuvat sekä kokemukseen että tutkimustietoon. Hänen lämmin ja innostava esiintymistyylinsä yhdistettynä spontaaniin lähestymistapaan tekevät hänestä arvostetun puhujan niin kansallisissa kuin kansainvälisissä tapahtumissa.

Keskeisiä teemoja:

• Digitaalinen osallisuus
  • Miten teknologiaa ja digitaalisia työkaluja voidaan hyödyntää osallisuuden ja tasa-arvon edistämisessä?
• Kahdensuuntainen kotoutuminen ja yhteiskunnallinen osallistaminen
  • Parhaat käytännöt monimuotoisuuden ja yhteiskunnan vuorovaikutuksen tukemiseen.
• Osallisuuden rakentaminen ja sen aktiivinen edistäminen työpaikoilla ja yhteisöissä
  • Miten luoda osallistava ympäristö, joka tukee monimuotoisuutta ja yhteisön yhteenkuuluvuutta?
• Johtajuus, strateginen kehittäminen ja muutoskyky kansalaisjärjestöissä
  • Tehokkaan ja inhimillisen johtajuuden rakennuspalikat sekä kyky sopeutua muutoksiin dynaamisessa toimintaympäristössä.

Artem yhdistää työssään teknologian, luovuuden ja yhteiskunnallisen oikeudenmukaisuuden tavoitteenaan luoda käytännön ratkaisuja monimuotoisten yhteisöjen tarpeisiin. Hänen sitoutumisensa osallistavan ja kestävän tulevaisuuden edistämiseen tekee hänestä arvokkaan puhujan niin organisaatioille kuin tapahtumajärjestäjillekin.

Asiakaspalaute:

“Yleisö antoi hänelle huippupalautetta molemmista tapahtumista, ja järjestäjinä emme voisi olla tyytyväisempiä lopputulokseen. Artem on mukaansatempaava puhuja ja yhteistyökumppani – sekä asiantunteva että viihdyttävä, syvällinen ja kepeä yhtä aikaa.”

“Hänen esiintymisensä oli luontevaa ja hän pystyi täysin sujuvasti ilman varoitusaikaa muokkaamaan suunniteltuja juontoja tapahtuman niin vaatiessa. Juontajat myös yhdessä suunnittelivat kolmikielisen esiintymisensä ja toteuttivat sen niin hyvin, että he saivat paljon kehuja tapahtuman tuhatpäiseltä yleisöltä. Artemin esiintymistä on ilo katsoa!”

“Se, mikä todella erottaa Artemin muista, on hänen kykynsä tehdä monimutkaisista aiheista helposti ymmärrettäviä ja miellyttäviä. Hän toi persoonallisuutensa ja loistavan huumorintajunsa mukaan sessioon, saaden kaikki tuntemaan olonsa rennoksi ja itsevarmaksi oppia, esittää kysymyksiä ja kokeilla uusia asioita.”

Muutoksen johtaja ja tulevaisuuden suunnannäyttäjä

Ville puhuu muutoksesta maailmassa, yrityksissä ja ihmisissä. Muutoksen vaikutuksesta meihin, miten muuttavassa toimintaympäristössä tulisi toimia, miten muutoksiin voi varautua ja miten sopeutua ja suunnitella muutosta. Konferensseissa ja seminaareissa Ville on puhuja, panelisti ja tilaisuuksien moderaattori.

Ville Availan lähes 30 vuoden yrittäjä- ja liikeenjohtouran taustalla on paljon kasvua, muutoksia, projekteja ja oppimista. Ne ovat vaikuttaneet puhujan ja johtajan aiheisiin ja näkemyksiin. Hän on ehtinyt paljon, koska aloitti varsin varhain 17-vuotiaana ensin IT-töiden parissa. Ensimmäinen yritys Ambientia Group starttasi lukioaikaan ja kestävyyden parissa toimivan Double Round Oy:n sitten parikymmentä vuotta myöhemmin. Ville on lisäksi työskennellyt tavoitejohtamisen ja stragisen kasvun parissa.

Yrityksien sekä Villen asiantuntijaroolien taustalla vaikuttavat suuret muutokset maailmalla. 90-luvulla ryhdyttiin rakentamaan koko nykyistä maailmanlaajuista tietoverkkoa sekä palveluja sen päälle. 2020-luvun maailmassa taas tietoisuus siitä, että meillä on vain yksi planeetta, on alkanut pikkuhiljaa valjeta ihmisille.

Näistä kolmesta isosta teemasta syntyy jotain vielä suurempaa: vastuullinen kasvu, strategian saavuttaminen ja datan merkitys muutoksessa.

Puheenvuorojen teemat liittyvät muuttuvaan tulevaisuuteen, vastuullisuuteen, kiertotalouteen, strategisten tulosten saavuttamiseen, ihmisten saamiseen mukaan muutokseen sekä dataan ja tekoälyyn.

Maailma muuttuu monimutkaisempaan suuntaan aikaisempaan kiihtyvällä vauhdilla. Muutos myös koskettaa markkinoilla kaikkia muitakin ja kehittämällä omat kyvykkyydet muutokseen sopivaksi ja tulevaisuutta ennakoivaksi, voi pärjätä paremmin – kuin ne muut, jotka eivät varautuneet.

AIHEET

Asiakkaat eivät osta vihreyttä – miten saada kestävyydestä kilpailuetua?

Organisaatioiden on turha koittaa vihertää itseään, asiakkaat eivät siitä tule maksamaan. Painopiste pitäisi olla asiakkaiden auttamisessa. Kannattavammaksi, kestävämmäksi ja vaikuttavammaksi.

Tätä kilpailuetua ei voi saavuttaa tuijottelemalla sisäänpäin vaan pitää ymmärtää asiakkaan tulevia tarpeita. Tunnemmeko todella asiakkaamme, onko meillä kattavasti hyödynnettävää dataa toiminnastamme, kuinka vastuullisia ja kestäviä toimintamallimme ovat ja miten johdamme kilpailukykyä?

Kilpailuetu on kuitenkin jotain aivan poikkeuksellista, sellaista jota on vaikea hankkia, kopioida tai oppia. Vaaditaan siis systemaattista työtä, mutta myös erilaisten näkökulmien yhdistämistä.

Voiko tekoälyn ja datan valjastaa bisneksen pelastajasi?

Pitäisikö datan ja AI:n mahdollisuudet ottaa käyttöön ja saada sitä kautta lisää tehoa ja tuottavuutta. Onko järkeä lähestyä asiaa enää vanhan maailman ja markkinan kannalta? Tässä puheenvuorossa lähdetään liikkeelle siitä, että vanhaa ei pidä unohtaa, mutta sille ei välttämättä kannata enää rakentaa.

Valjastetaan tekoäly ja data rakentamaan meille sellaista tulevaisuuden arvoa joka on vastuullista ja kestävää sekä luo uutta liiketoimintaa ja hyödyttää eri sidosryhmiä. Tulevaisuuden menestyjät eivät voi ajatella vain itseään ja asiakkaitaan vaan täytyy huomioida myös koko ekosysteemi. Uudessa tavassa toimia pitää pystyä yhdistämään erilaisia elementtejä tehokkaasti.

Teknologian ja vastuullisuuden synteesi: tulevaisuuskestävyys

Mitä on tulevaisuuskestävyys: Onko se kykyä olla olemassa tulevaisuudessa, onko se pysyttelemistä relevanttina markkinoiden muutoksessa vai onko se kykyä kestää maailman mullistuksia vuosi toisensa jälkeen? Ehkäpä se on kaikkia näitä ja lisäksi myös jotain sellaista mitä tiedämme vasta tulevaisuudessa.

Nyt pystymme kuitenkin päättelemään, että ilman vastuullista ja kestävää liiketoimintamallia on vaikeaa pysyä markkinoilla tulevaisuudessa. Tämä taas edellyttää tehokasta tiedon käsittelyä sekä resurssitehokkuutta, mikä taas perustuu teknologian hyödyntämiseen. Näiden kahden liitosta siis puhutaan pohdittaessa tulevaisuuskestävyyden periaatteita. Organisaatiolta vaaditaan toki myös muita taitoja, jotta nämä kyvyt saadaan täysillä käyttöön ja selvitään kohti tulevaisuutta.

Vastuullinen tulevaisuus – sitä ei voi ennustaa, mutta sitä voi ennakoida

Yritykset tunnistavat tulevaisuuden muutoksien tärkeyden, tietoa ei kuitenkaan pystytä eikä käytetä johtamiseen tai liiketoimintamallien muutokseen.

Mitä asiakkaiden toiminnassa pitäisi huomioida ja miten omia liiketoimintamalleja kannattaisi lähteä muuttamaan, jotta toimintaympäristön jatkuvasti kiihtyvään muutokseen voisi paremmin varautua?

Millaisiin teemoihin nojautuu jatkossa aidosti tulevaisuuskestävä ja markkinoilla kilpailukykyinen yritys?

Mitä paremmin tunnet asiakkaasi niin sitä niukemmin pystyt häntä palvelemaan – siis mitä?

Asiakas on kallisarvoisinta mitä sinulla on – tekoäly luo mahdollisuudet luoda uuden valkoisten hansikkaiden palvelun.

Kestävän ja vastuullisen tulevaisuuden kasvun yksi tärkeä ohjenuora on niukkuus: tarjotaan melkein liian vähän tuotteita, palveluja ja resursseja. Maailma ja markkinat ovat matkalla kohti asiakaskohtaisempia tuotteita ja palvelukokonaisuuksia. Asiakas saa siis sitä mitä haluaa tai mitä ei vielä edes itse ymmärtänyt haluta.

Asiakkaille personoidusti, nopeasti ja tarkasti tarjottuja palveluja on totuttu pitämään kalliina ja hankalasti toteutettavina. Moni uskoo niiden ehkä katoavan kokonaan. Nyt nämä valkoisten hansikkaiden -palvelut ovat tulossa kehittyneen teknologian ansiosta uudestaan, kestävästi ja vastuullisesti toteutettuina ja tällä kertaa myös massojen saataville.

Johtaminen on totaalirikki, maailma muuttuu ympärillä ja vaatimukset vain kasvavat – miten saada hallinnan tunne takaisin?

Merkittävä osa organisaatioista ei saa strategioistaan mitään hyötyä. Niitä tehdään koska niitä nyt kuuluu tehdä. Strategian toteutus epäonnistuu, sillä olemme jo oppineet organisaatioina asettamaan yleviä tavoitteita, joihin kukaan ei varsinaisesti edes usko. Uudet kestävät ja vastuulliset tavoitteet vaativat meiltä vielä hieman enemmän, joten vaatimukset uuvuttavat jo valmiiksi.

Voidaanko syntyneet visiot todella pystyä viemään hallituksen kammioista osaksi ihmisten päivittäistä työtä? Miten ihmiset voisivat itse kokea, että he ovat mukana toteutuksessa ja työskentelevät merkityksellisten päämäärien eteen? Näihin vastauksiin haetaan konkreettisia vastauksia puheenvuorossa, joka tulee ikävän lähelle jokaisen organisaation realismia.

Johtaja lataa siis suorat sanat johtamisesta, mutta antaa myös toivoa siitä miten ongelmat selätetään.

Miten kasvoin ja kasvatin – yli 25 vuotta bisneksen kasvua putkeen

Lukiolaispoika perusti yrityksen ennen IT-kuplan puhkeamista aikana jolloin osa asiakkaista ajattelin internetin olevan ohimenevä trendi.

Ville Availa on perustanut kaksi yritystä, yhden digitaalisuuden ja toisen vastuullisuuden ympärille. Yritykset ovat kasvaneet niiden jokaisella tilikaudella ja tätä on jatkunut jo yli 25 vuotta. Miten se on mahdollista, miten yrittäjä itse kasvaa koululaisesta yritysjohtajaksi ja miten innostetaan myös muut mukaan kasvuun. Matkan varrelle on mahtunut monenlaisia mahdollisuuksia sekä globaaleja kriisejä.

Puheenvuoro ammentaa ennenkaikkea omasta pitkästä johtamiskokemuksesta ja organisaation innostuksen rakentamisesta toimintaympäristön muutoksien inspiroimana.