Varaa puhuja

Joacim on pop-artisti, jonka kappaleet kumpuavat eletystä elämästä: ADHD, kiusaaminen, vähävaraisuus, masennus/PTSD ja syöpä ovat uittaneet tämän nuoren miehen syvissä vesissä ja niistä vesistä hän heittää biiseillään ja puheenvuoroillaan pelastusrengasta muille, jotka kamppailevat kelpaamattomuuden, itsensä hyväksymisen ja omien unelmien tavoittelussa. Joacim käy puhumassa kouluilla ja nuorisotaloilla erilaisuudesta, kiusaamisesta ja siitä selviämisestä. Joacim on myös  mukana Joulupuu ry:n Kiusaajat SEIS-kampanjassa.

 

 

Joacimin puheenvuorot ovat saaneet loistavaa palautetta ja palautekyselyn mukaan 80% yläasteikäisestä yleisöstä suosittelisi tätä puheenvuoroa ystävilleen ja koki, että tilaisuudessa puhuttiin heille tärkeistä aiheista. Nuoria ohjaavien aikuisten antaman palautteen mukaan Joacimin koskettava puheenvuoro on antanut heille uutta ajateltavaa haastavien nuorien kohtaamiseen.

 

 

Joacim on esiintynyt Pyhimyksen vieraana Vain Elämää-ohjelmassa, YLEn Kulttuurigaalassa ja on mukana Joulupuu ry:n kiusaamisen vastaisessa kampanjassa.

Kohti merkityksellisempää kohtaamista

 

Millaista työelämän kohtaamisen kulttuuria haluat olla luomassa?

Läsnäolevaa ja yhteyttä luovaa, vai poissaolevaa ja hylkäävää?

 

Lore ja Pasi valmistavat tilaajan toiveiden pohjalta draamallisen esityksen, jossa asiat eivät etene asiakaskohtaamisen kannalta toivotulla tavalla. Osallistavaa sosiodraamaa eli yleisön ehdotuksia apuna käyttäen, Lore ja Pasi luovat uusia kohtauksia, joiden avulla kehitetään vuorovaikutuksen ja läsnäolon laatua. Yhdessä testataan, mikä ehdotuksista toimii sidosryhmien tyytyväisyyden parantamiseksi. Lopulta näyttämöllä saavutetaan vuorovaikutustaitoja syventävä, läsnäoloa ja kohtaamista kehittävä loppukohtaus, jossa kaikki sujuu kuin öljyttynä. Lopputulemana esitys piirtää terävän ja pohtivan kuvan kohtaamisesta tässä poikkeuksellisessa, draamallisessa ja osallistavassa inspiraatioaktissa.

 

Esitys pohtii kysymyksiä:

-Mitä läsnäolo ja vaikuttavuus tarkoittavat eri toimialojen asiakaspalvelussa?

-Miksi asiakas kokee läsnäolon, tai läsnäolottomuuden niin voimakkaasti?

-Mitä läsnäolo vaatii toteutuakseen?

-Millaisista tekijöistä läsnäolo välittyy asiakkaalle?

-Kuka ottaa vastuun läsnäolosta?

 

Nosta kohtaamisten laatu nextille levelille!

 

Oppaina vaikuttavampaan kohtaamiseen toimivat kansan rakastama juontaja, työnohjaaja ja elämäntaitovalmentaja Lorenz Backman, sekä sairaanhoidon ammattilaisten kohtaamisen kokemusasiantuntija, 25 vuotta sairaalan käytävillä marinoitunut, sekä liike-elämän vuorenhuippuja valoittanut Pasi ”Mr Pain” Virtanen.

Everybody should be celebrated, not just accepted

 

Hannu Medina on inspiroiva, aito ja intohimoinen tarinankertoja ja kokemuskouluttaja. Hänet tunnetaan rohkeana ja kantaaottavana sateenkaariyhteisön puolestapuhujana ja sateenkaariviestinnän ja sateenkaari-inklusiivisuuden edistäjänä.

 

Hannu Medina on kansainvälisestikin palkitun We Speak Gay yhteisön perustaja ja sateenkaarimatkailun pioneeri Suomessa. Hannu on vuodesta 2018 kouluttanut yrityksiä sateenkaari-inklusiiviseen viestintään. Hannu puhuu myös sateenkaariyhteisön bisnespotentiaalista ja sateenkaari-ihmisistä kuluttajina.

 

Vuoden 2019 Euroopan Unioni perusoikeusviraston kyselyn mukaan vain 8 % suomalaisista sateenkaari-ihmisistä kokee oman työyhteisönsä niin turvalliseksi, että uskaltaa olla täysin avoimesti oma itsensä. Samaan aikaan sateenkaarevuus on yleistymässä kovaa vauhtia, nuorisobarometrin (2023) mukaan joka viides nuori kokee olevansa osa sateenkaariyhteisöä.

 

Hannun kokemuksen mukaan seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuutta ja sen merkitystä ihmisille ei Suomessa ymmärretä eikä sitä, miten pelkkä sateenkaari-inklusiivinen viestintä luo turvallisuuden tunnetta ja helpottaa sateenkaari-ihmisten elämää ja kaapistaulostuloa.

 

Hannu oivalluttaa kuulijoitaan yhtä lailla piilevistä ennakkoluuloista kuin suvaitsevaisuussokeudesta ja yhdenvertaisuuskuplasta. Molemmat ilmiöt vaikeuttavat yhteiskunnissa ja ihmisten asenteissa piilevän homofobian ja transfobian tiedostamista ja ymmärtämistä.

 

Hannu puhuu näitä vaikeistakin aiheista hyvin omakohtaisesti ja myötätuntoisesti, syyllistämättä ja inspiroiden.

Mohammad Al-Emara on kuudesti peräkkäin (2018–2023) Veikkausliigan parhaaksi erotuomariksi valittu ja kansainvälinen FIFA -erotuomari.

 

Entinen A-nuorten Suomen mestari, Al-Emara lopetti pelaajauransa 20-vuotiaana, minkä jälkeen hän nousi ennätysajassa Suomen arvostetuimpien erotuomareiden joukkoon. Kansainvälisellä kentällä hänen määrätietoinen työskentelynsä ja taitonsa ovat tuoneet hänelle vastuuta myös korkeatasoisissa UEFA-otteluissa.

 

Jalkapalloerotuomarina hänen poikkeukselliset kommunikointitaitonsa ovat olleet avainasemassa hyvän ilmapiirin luomisessa kentällä. Hän on onnistunut rakentamaan luottamusta ja yhteistyötä pelaajien, valmentajien ja muiden sidosryhmien välillä myös haastavimmissa tilanteissa. Miten ujosta pojasta kasvoi määrätietoinen ja karismaattinen johtaja, joka hallitsee kentän tapahtumat varmalla otteella? Tämä kasvu kertoo hänen omistautumisestaan, periksiantamattomuudestaan ja halustaan kehittyä.

 

Al-Emara tunnetaan laajalti myös aktiivisesta rasismin ja syrjinnän vastaisesta työstä. Hän teki historiaa ollen ensimmäinen suomalainen erotuomari, joka keskeytti ottelun rasistisen huutelun vuoksi, ja hänen rohkeutensa on saanut tunnustusta niin urheilumaailmassa kuin yhteiskunnassa. Vuonna 2023 hänelle myönnettiin MIELI ry:n Mielenterveyspalkinto tunnustuksena pitkäjänteisestä työstään rakenteellisen rasismin kitkemiseksi.

 

Hänen elämänsä on tarina uusista aluista ja päättäväisyydestä. Pakolaisleiriltä Saudi-Arabian aavikolta Kuopioon vuonna 1995 muuttanut Al-Emara vietti nuoruusvuotensa Turun Varissuon lähiössä ja on sittemmin asettunut Helsinkiin, jossa hän elää kahden lapsensa isänä.

 

”Jalkapallo pelasti minut”, hän sanoo, ja hänen tarinansa onkin inspiroiva oppitunti nuorten kohtaamisesta, rohkeudesta puuttua epäkohtiin ja uusien mahdollisuuksien löytämisestä. Päättäväisesti kohti maailman huippua tähtäävä Al-Emara on paitsi urheilija, myös yhteiskunnallinen vaikuttaja, jonka esimerkki kantaa kauas.

Monimuotoisempi, tasa-arvoisempi ja osallistavampi organisaatio! Kamilla Sultanova on palkittu keynote-puhuja ja DEI-konsultti sekä kansainvälisten yritystapahtumien kielitaitoinen ja kiitelty juontaja ja moderaattori.

 

Kamilla tunnetaan energisenä ja mukaansatempaavana esiintyjänä, joka tekee vaikeista ja monimutkaisista teemoista helposti omaksuttavia kokonaisuuksia. Puhujana hänellä on kyky vangita erilaisten yleisöjen huomio ja edistää kollektiivista oppimista ja inspiraatiota. Kamillan missiona on auttaa organisaatioita muuttumaan osallistaviksi ja innovatiivisiksi työpaikoiksi, joissa monimuotoisuus on strateginen voimavara.

 

Olipa kysymys monikulttuurisesta organisaatiosta tai sen osallistavasta johtamisesta, uzbekkitaustainen Kamilla tietää mistä hän puhuu. Matkalla Uzbekistanin Silkkitieltä pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskunnan jäseneksi hän on joutunut kohtaaman samoja ennakkoluuloja. Hän on ylittänyt esteitä verkostoitumalla ja löytänyt itselleen tärkeät yhteisöt.

 

Tanskassa opiskellut ja sittemmin helsinkiläistynyt Kamilla Sultanova on toiminut innoittajana niin yritysjohtajille ja poliittisille päättäjille kuin opettajille ja opiskelijoille. Hän on työskennellyt puhujana, juontajana ja konsulttina yli 50 yrityksen ja organisaation kanssa mukaan lukien PWC, Kemira, Nokia, Lindström, Sandvik, Hanken, Anthony Veder, Vaisala, Metsätalousministeriö, Business Finland, Naturpolis, Urban Tech Helsinki, Kajaani, Vaasa ja Helsingin kaupunki.

 

Yritysten lisäksi Kamilla on tehnyt yhteistyötä suomalaisten yliopistojen, aluekehitysorganisaatioiden ja voittoa tavoittelemattomien kansalaisjärjestöjen kanssa maahanmuuttajien työllistämiseksi ja kansainvälisten osaajien pitovoiman lisäämiseksi.

 

Moderaattorina Kamillalla on vankka kokemus huippujohtajien kuten toimitusjohtajien, henkilöstöjohtajien ja poliittisten päättäjien sitouttamisesta pohjoismaisilla ja globaaleilla foorumeilla. Hän hallitsee sujuvasti monia aihepiirejä kuten sosiaalinen kestävyys, innovaatiot ja Pohjoismaiden kilpailukyky EU:n kontekstissa. Kamillalla on kyky luoda vahvoja vuorovaikutustilanteita, olipa kysymys yritysten strategiapäivistä, johtajatason keskusteluista, kansainvälisistä foorumeista tai inklusiivista Suomea käsittelevästä Suomi+ podcastista.

 

Kamillan elämässä on keskeistä merkityksellisten kohtaamisten luominen, sosiaalisen pääoman hyödyntäminen ja sen muuttaminen arvokkaaksi toiminnaksi olipa kysymys voittavan organisaation rakentamisesta tai omasta arjesta.

 

Kamilla inspiroi kuulijoitaan. Mukaansatempaavat tarinat ja inklusiiviseen johtamiseen liittyvät oivallukset johtavat muutokseen ja rohkaisevat hyödyntämään erilaisuutta johtajana, kollegana ja kansalaisena.

 

Tunnustukset ja verkostot

 

 

Mitä asiakkaat sanovat?

 

”Suosittelen lämpimästi Kamilla Sultanovaa puhujaksi tai juontajaksi mihin tahansa korkean tason yritystapahtumaan, toimialakohtaiseen tilasuuteen tai yleisötapahtumaan. Kamillan innostava läsnäolo ja DEI-teemojen asiantuntemus ovat olleet keskeisiä menestystekijöitä Crush Event -sarjalle, jossa hän inspiroi ja sitoutti yleisöä sekä keynote-puhujana että juontajana. Hänen energiansa, aitoutensa ja kykynsä luoda yhteys yleisöön tekevät hänestä korvaamattoman lisän mihin tahansa tapahtumaan ja todellisen harvinaisuuden Suomessa.”

 

–Katja Presnal

 

”Kamillan kanssa on aina ilo työskennellä. Vuonna 2023 hän juonsi Slushin oheistapahtumamme. Ammattitaidollaan hän tuo tiimiin valtavasti energiaa ja on valmis tekemään kaikkensa, jotta tapahtuman järjestäjät, esiintyjät ja osallistujat tuntevat olonsa rennoksi. Lisäksi hän tuki tapahtuman viestintää omissa sosiaalisen median kanavissaan ja auttoi meitä tavoittamaan uusia yleisöjä ja kontakteja.”

 

–Kaisa Ahonen, Urban Tech Helsinki 2023

 

”Kamilla moderated the Dignity in Finance panel debate as Nasdaq – a unique experience for both panelists and participants. Kamilla facilitated the 2-hour panel debate and she has exceptional capabilities in engaging a diverse audience in a lively discussion!”

 

Erja Retzen
Senior Managing Director, Global Listing Services at Nasdaqdic

 

 

”Onnellisuus johtaa menestykseen.”

 

Positiivisen psykologian asiantuntija ja tietokirjailija

 

Kun ihminen voi hyvin, hän on luovempi, aikaansaavampi ja tekee puhtaasti parempaa tulosta – tutkitusti! Hyvinvoinnin avulla meillä on mahdollisuus saavuttaa todellinen potentiaali niin yksilö- kuin organisaatiotasolla.

 

Rosa Nenonen on positiivisen psykologian asiantuntija, valmentaja ja tietokirjailija (Merkityksellisen työn kaava – Toteuta itseäsi, muuta maailmaa 2020, Gummerus). Kokeneena ja palkittuna puhujana Rosa osaa ottaa sekä isot että pienet yleisöt omakseen. Puheiden lisäksi Rosa mielellään juontaa ja moderoi erilaisia tilaisuuksia.

 

Rosa haluaa työskennellä yritysten kanssa, jotka tekevät työtä tavoitteellisesti, kasvua ja kehitystä hakien luopumatta kuitenkaan inhimillisyydestä. Tutkimusten perusteella myönteiset tunteet parantavat yritysten tuottavuutta. Meillä on myös enemmissä määrin näyttöä hyvän tunneilmaston vaikutuksesta tulokseen.

 

On turha pelko, että Rosan puheet olisivat ’positiivisuushömppää’. Rosa perustaa väitteensä tutkittuun tietoon ja kietoo ne omakohtaisiin inspiroiviin tarinoihin, jotka saa jokaisen kuulijan pohtimaan omaa vaikutustaan ympäristöönsä.

 

Rosan suositut puheenvuorot soveltuvat monenlaisiin tapahtumiin; asiakastilaisuuteen, tiimipäivään tai yrityksen vuosijuhlaan, luomaan positiivisuutta ja uskoa tulevaan. Rosa puhuu mm. seuraavista teemoista.

 

Onnellisuus johtaa menestykseen – Puheenvuoro syventyy tutkittuihin keinoihin, jotka eivät ainoastaan nosta hyvinvointia, vaan vievät lopulta myös parempiin tuloksiin. Rosa puhuu mm. Autenttisuuden ja optimistisuuden voimasta, ja muistuttaa, että menestys ei takaa onnellisuutta, mutta onnellisen ihmisen helpompi menestyä.

 

Positiivinen tunneilmasto – Työyhteisön vallitseva tunneilmasto vaikuttaa työntekijöiden inhimilliseen hyvinvointiin ja sitoutumiseen, sekä tätä kautta heijastuu tuloksiin. Puheenvuoro herättelee jokaista kuulijaa ottamaan vastuun siitä millainen tunneilmasto työpaikalla vallitsee.

 

Merkityksellinen (työ)elämä – Merkityksellisyyden kokemus on ihmisen perustarve, jokainen meistä haluaa kokea oman olemisen ja tekemisen merkitykselliseksi. Puheenvuorossa syvennytään mahdollisuuksiimme lisätä mielekkyyttä (työ)elämään. Kannustan kuulijaa tuomaan autenttisen itsensä esiin, hyödyntämään vahvuuksiaan ja antamaan oman positiivisen panoksen tähän maailmaan, oli se kuinka iso tai pieni tahansa.

Muutoksen tekijä

 

Marja Kihlström on muutoksen tekijä, Puhu Muru -brändin luoja ja erityistason seksuaaliterapeutti (NACS), joka herättää ihmiset ymmärtämään, miten salaisuudet ja vaietut asiat vaikuttavat meissä.

Terapiavastaanotolla Marja Kihlström on päässyt kuulemaan ihmisten syvimmät salaisuudet ja tuntee niiden vaikutukset hyvinvointiin. Miten pelot ohjaavat, jos niiden juurisyitä ei tunne? Miten omat arvot ja asenteet estävät meitä menestymästä? Ja kuinka helppoa, on luulla ettei menneisyys vaikuta meissä vaikka se värjäisi koko elämämme ja vääristäisi maailmamme.

 

Johtoryhmistä työntekijöihin Marja vie jokaisen syvälle omaan mieleen ja palauttaa sieltä näkemään, miten kokonaisvaltaisesti hyvinvoiva työntekijä on muutoksen ytimessä. Hän puhuu suoraan oikeilla nimillä, koskettaa, naurattaa ja haastaa jokaisen kuuntelijan läpi ennakkoluulojen. Kun ihmiset voivat hyvin, työyhteisö voi hyvin. Turvallinen työpaikka syntyy tekojen kautta ja Marja osaa avata seksuaalisen häirinnän – ja väkivallankin teeman niin, että asiasta voidaan puhua ja uusia toimintamalleja voidaan alkaa rakentamaan. Niin kauan kun tasa-arvo on vain brändin sanahelinää muutos ei tapahdu, tulevaisuus on muutoksen tekijöiden – sinä olet muutos.

 

Entisenä maajoukkuekoripalloilijana hän on jo nuorena oppinut mielen voiman merkityksen, nuorisotyön ammattilaisena järjestö- ja kuntasektorilla avautui työn merkityksellisyys (yhteisöpedagogi amk). Seksologian täydennyskoulutuksesta hänet headhuntattiin Sexpo-säätiöön jo kesken opintojen ja sieltä hän lähti perustaessaan Puhu Muru -brändin. Blogista alkanut ja somessa jatkunut ilmiö @puhumuru on innoittanut nuorista ikäihmisiin. Neljän tietokirjan, viiden tv-ohjelman, viiden oman podcast-kauden, kymmenen vuoden terapeutin työn ja lukuisien koulutuksien sekä keynote-puheenvuorojen puhujana ollut Marja vangitsee olemuksellaan ja kysyy ne kysymykset, joita muut eivät uskalla.

 

“Marja menee Suomen TOP -viisi puhujiin heittämällä. Mieletön lavakarisma, tietoa ja tunnetta. Pistää ajattelemaan.”

 

“Marja perehtyi hyvin yritykseemme ja toiveisiimme, yleisö oli haltioissan ja hän jäi vielä keskustelemaan yleisön kanssa luennon jälkeenkin. Hän sai ihmiset puhumaan keskenään asioista, mitkä jäävät yleensä puhumatta vaikka ovat tärkeitä. Se on muutos!”

Mikko Forma on Suomeen muuttaneiden ystävä, karismaattinen opettaja ja hiljaisten signaalien kuuntelija.

 

Hän  rakastaa kohdata ihmisiä eri kulttuureista. Hän on asunut vuosia ulkomailla ja tuntee sekä yhteenkuuluvuutta että ulkopuolisuutta. Hän voi auttaa työyhteisöjä ja ihmisiä navigoimaan hyvän sään aikana, myrskyn uhatessa. Ja myrskyssä.

 

“Sydän on kuin meri.
Kieli on ranta, jossa meri ja manner kohtaavat.”

Jevgeni Nietosniitty on organisaatiopsykologi, terapeutti sekä tutkija, joka on erikoistunut inhimillisen tuottavuuden ja henkilöstön kehittämisen teemoihin. Hänen puheensa ja koulutuksensa käsittelevät useasta eri näkökulmasta samaa, tärkeää teemaa: kuinka lisätä samanaikaisesti niin organisaation tuottavuutta, kuin henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista?

 

Puhujana Jevgenin tyyli on energinen ja suora, mutta inhimillinen. Ihminen ja ihmisyys ovat puheiden keskiössä. Yli vuosikymmenen kokemus terapeuttina on opettanut, että harvalla on täällä helppoa. Elämä haastaa meitä joka käänteessä. Jevgenin puheet tarjoavat inhimillisen näkökulman myös työelämän ajankohtaisiin ilmiöihin.

 

Tieteellinen lähestymistapa on Jevgenin puheissa aina mukana. Moderni organisaatiopsykologinen tutkimus tarjoaa konkreettisia ja laadukkaita vastauksia moniin työelämän haasteisiin. Jevgenin tavoitteena on lisätä työelämään selkeyttä ja ymmärrystä, jonka avulla niin henkilöstö kuin johtajatkin saavat käyttöönsä konkreettisia ja hyödyllisiä toimintamalleja.

 

Jevgeni on sopiva puhuja erityisesti tilaisuuksiin, joissa kaivataan monipuolista ja laadukasta asiantuntemusta yhdistettynä lämpimään ja kannustavaan esiintymistyyliin.

Sosiaalipsykologi (YTM), tradenomi, valmentaja

 

Anu on innovatiivinen systeemiajattelija, joka räätälöi oivalluttavat puheensa ja koulutuksensa asiakkaan tavoitteista käsin. Erittäin maanläheinen tieteen nainen, joka haastaa kuulijoidensa ajattelua seuraavalle tasolle.

 

Anu on kokenut johtamisen, yhteistyön ja muutoksen valmentaja, sosiaalipsykologi ja liiketalouden asiantuntija. Intohimonaan hänellä on olla mukana kehittämässä inhimillisesti kestävää ja tuottavaa työelämää ja yhteiskuntaa. Yhteiskuntatieteilijänä hän hahmottaa ja kehittää mielellään laajojakin kokonaisuuksia. Persoonana hän puolestaan on maanläheinen, rohkea ja huumorintajuinen, mikä tuo puheenvuorot ja koulutukset lähelle kuulijaa. Anun koulutukset ja esiintymiset ovat tehneet vaikutuksen kuulijoihin elinkautisvangeista pörssiyritysten johtajiin.

 

“30 vuotisen työurani aikana paras ja syvällisin tilaisuus, johon olen päässyt.”

“Anu on empaattinen ja rohkea, todella läsnä ja turvallinen.”

“Todella tietää mistä puhuu.”