Speakers Factory ja Maria 01 ovat yhdessä luoneet uudenlaisen puhujakonseptin, joka antaa sinulle sekä esimerkiksi johtoryhmälle ihan uudenlaisen kulman asioiden tekemiseen.

 

 

Maria 01 ja startup- maailma Helsingissä – uusia ajatuksia kasvuun

 

Nykyisessä nopeasti muuttuvassa digitaalisessa taloudessa jäykät yritysrakenteet jäävät ketterien toimijoiden jalkoihin. Kun toimialat muuttuvat ennennäkemättömällä vauhdilla, kilpailukyky ei enää synny pelkästä sopeutumisesta – vaan siitä, että opitaan toimimaan täysin uudella tavalla – kuten startupit.

 

Varmista liiketoimintasi tulevaisuus omaksumalla startupien ajattelutavat, ketterät toimintamallit ja uudet innovatiiviset ratkaisut. Kuule startup-yrittäjiltä ja ekosysteemin asiantuntijoilta, miten oman toimialasi startupit jo nyt haastavat ja muuttavat markkinaa. Avoimen innovaation ja jatkuvan kokeilukulttuurin avulla voit vauhdittaa kasvua ja rakentaa kestävää kilpailuetua.

 

Maria 01 on yksi Euroopan johtavista startup-kampuksista, ja Pohjoismaiden suurin. Sen yhteisöön kuuluu yli 200 alkuvaiheen kasvuyritystä sekä arvostettuja pääomasijoittajia ja suuryrityksiä, joilla on vahva jalansija teknologian saralla. Maria 01 on yhteisölähtöinen voittoa tavoittelematon yritys, joka on perustettu vuonna 2016 Helsingin keskustassa sijaitsevaan vanhaan sairaalarakennukseen.

 

Maria 01 auttaa yrityksiä hyödyntämään startupien hyväksi todettuja toimintamalleja liiketoiminnan ja yrityskulttuurin uudistamiseen, innovointiin ja kasvuun – tuottamalla asiakkaidensa tavoitteita tukevia kokonaisvaltaisia tapahtumakokonaisuuksia.

 

The Maria 01 Experience (Helsinki, Maria 01:n kampuksella)

Tuo tiimisi suomalaisen startup-ekosysteemin sykkivään sydämeen, kuulemaan kentän uusimmista ilmiöistä ja inspiroitumaan yhdessä.

 Paketti sisältää esimerkiksi:

 

Suosittelemme valitsemaan peruspaketin lisäksi erilaisia täydentäviä sisältöjä tilaisuuteenne. Voimme esimerkiksi fasilitoida paneelikeskustelun tai workshopin, tai valikoida useampia startup-yrittäjiä tai muita inspiroivia puhujia tilaisuuteen. Teemme mielellämme lisäpalveluista teidän tavoitteitanne parhaiten tukevan tarjouksen.

Puhuja. Modernin työturvallisuusjohtamisen suunnannäyttäjä. Valmentaja. Entinen huippu-urheilija, moninkertainen maailmanmestari.

 

 

Anssi Juutilainen on yrittäjä, työturvallisuuden ja turvallisuusjohtamisen asiantuntija, valmentaja, pedagogi ja kirjailija, joka tunnetaan kyvystä auttaa selkeällä ja konkreettisella otteella organisaatioita viemään työturvallisuus ja sen johtaminen uudelle kestävälle tasolle. Hänellä on yli 30 vuoden kokemus johtamisen, esihenkilötyön ja toimivan yhteistyön valmentajana ja yli 15 vuoden kokemus työturvallisuuden ja sen johtamisen kehittäjänä. Anssi on innostava puhuja ja valmentaja, joka kytkee käsiteltävät asiat havainnollisin esimerkein osallistujien arkeen.

 

Anssin vahvuutena on vankka asiantuntemus sekä oivalluttava ja innostava tapa käsitellä työturvallisuutta ja sen johtamista. Hän osaa esittää aiheeseen liittyvät ilmiöt ja haasteet havainnollisin käytännön esimerkein ja vankkaan kokemukseensa pohjautuen tuoda myös esiin parhaita käytäntöjä eri aloilta. Anssin tilaisuudet ovat vuorovaikutteisia ja oivalluttavia, ja niistä jää aina jokaiselle tärkeää mukaan vietävää.

 

Anssi sopii erinomaisesti johdon, johtoryhmien ja esihenkilöiden strategiapäiviin sekä koko henkilöstölle tarkoitettuihin herättelytilaisuuksiin, kuten turvallisuusviikkojen tai -päivien käynnistäjäksi / kokoajaksi. Anssin asiantuntemuksesta saavat merkittävää hyötyä myös eri toimialojen etujärjestöt. Anssille paremman työturvallisuuden ja sen johtamisen kehittäminen on sydämen asia ja jokainen ennalta ehkäisty tapaturma on merkittävä askel tällä polulla.

ReissuBroidit on uniikki ja mieleenjäävä esiintyjä kaksikko, minkälaiseen et muualla törmää. ReissuBroidit kokoaa yhteen kaksi Suomen rakastetuimpiin kuuluvaa tubettajaa ja viihteen moniosaajaa: Satusedän ja JuhoFlown.

 

ReissuBroidit tekevät viihdyttävää liveshowta ympäri Suomea sekä markkinointipaketteja yrityksille video- sekä konsultaatio muodossa. 

 

Esiintyjinä ReissuBroidit tuovat valovoimaisen tunnelman niin tilaisuuteen kuin tilaisuuteen. Heidän tavoite on tehdä suurimpia mahdollisia show spektaakkeleita, inspiroida kasvavaa sukupolvea ja tuoda hymyjä kasvoille. ReissuBroidit ovat enemmän kuin juontajia, esiintyjiä ja vaikuttajia – he ovat ilmiö, jonka mukana yleisö elää, viihtyy ja nauraa.

 

 

 – Satusetä on tubettajien kärkikastia, viihteen moniosaaja ja sanavalmis showmies, joka hurmaa huumorilla ja karismalla.

 

– JuhoFlow on sosiaalisen median kärkikastia, joka tunnetaan kekseliäistä sketseistään, ihmisten inspiroinnista, tarinallisesta sisällöstään ja rohkeista kokeiluistaan, jotka puhuttelevat koko Suomea ja erityisesti nuorta yleisöä.

 

 

ReissuBroidit on täydellinen valinta tapahtumiin, joissa tarvitaan energiaa, huumoria ja aitoa yhteyttä yleisöön. Heidän kemiansa toimii niin livenä kuin somessakin, eikä se jää varmasti yleisöltä huomaamatta.

 

 

Mitä ReissuBroidit voi tarjota:

 

· Juonnot ja hostaukset tapahtumiin (festarit, gaalat, yritystilaisuudet)

· Viihdyttävät live-show’t, live-musiikki ja sketsit lavalla

· Räätälöidyt sisällöt kampanjoihin ja brändeille

· Inspiroivat puheenvuorot luovuudesta, rohkeudesta ja tarinankerronnasta

· Vaikuttavat puheenvuorot mm. kiusaamisesta, ennakkoluuloista ja mielenterveysongelmista

 

 

ReissuBroidit on yksi tämän hetken tunnetuimmista ja kuumimmista kokoonpanoista nuorten keskuudessa. Heitä seuraa halki kanavien yli miljoona suomalaista ja heidän videoitaan katsotaan yli 25 miljoonaa kertaa kuukaudessa.

 

Tuomme mieleenpainuvan shown sinne missä haluatte sen kokea. On kyseessä sitten koko perheen tapahtuma, yritystilaisuus, festarit, koulun tai päiväkodin juhla, tai vaikkapa syntymäpäivät, tuomme juuri oikean ohjelman, joka räjäyttää tunnelman kattoon!

SUOMEKSI

 

Deeana Lehtinen on kouluttaja, valmentaja ja luennoitsija, jonka työssä yhdistyvät kansainvälinen kokemus ja strateginen kehittäminen.

 

Yksi hänen arvostetuimmista vahvuuksistaan on kyky tehdä monimutkaisista aiheista helposti lähestyttäviä. Hänen selkeä ja maanläheinen tyylinsä auttaa yleisöä käsittelemään myös uusia tai haastavia teemoja luottavaisesti.

 

Deeana työskentelee monikulttuurisuuteen, työhyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden rajapinnassa ja tukee yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita selkeän suunnan löytämisessä, paremmassa päätöksenteossa ja strategisessa etenemisessä muutostilanteissa.

 

Deeana on kouluttanut yli 100 ohjaus alan ammattilaista ja työskennellyt yli 5000 asiakkaan kanssa elämän, uran ja liiketoiminnan kehittämisen parissa. Kokemus julkiselta sektorilta, hyvinvointipalveluista ja kansainvälisistä ympäristöistä tuo hänen työhönsä rakenteellisen mutta ihmislähtöisen näkökulman sekä ammatilliseen että yhteiskunnalliseen kehittämiseen.

 

Deeana tunnetaan selkeistä ja vaikuttavista puheenvuoroistaan, jotka tarjoavat konkreettisia työkaluja muutoksessa toimimiseen, resilienssin vahvistamiseen ja kestävän tulevaisuuden rakentamiseen. Hänen työskentelytapansa yhdistää syvyyden, strategisen näkökulman ja käytännönläheisyyden, mikä tekee hänestä arvostetun kumppanin organisaatioille ja asiantuntijoille muuttuvissa toimintaympäristöissä.

 

IN ENGLISH

 

Deeana Lehtinen is a coach, trainer and speaker specializing in helping individuals and organizations thrive in times of major change and transition. Her work is grounded in psychoeducation, work wellbeing, life design and occupational therapy, bringing together practical tools and a structured approach to professional and organisational development.

 

Deeana is known for delivering clear, results-oriented sessions that equip audiences with powerful tools for navigating personal and societal change, strengthening resilience and building sustainable success.

Her style combines structure, depth and real-world applicability, making her a trusted partner for organizations and professionals working in complex and evolving environments.

 

Deeana has a strong ability to make complex topics accessible, guiding audiences through unfamiliar subjects in a grounded and reassuring way. She has trained successfully over 100 professionals and worked with more than 5000 clients across life, career and business development contexts.

Deeana works at the intersection of personal and organizational performance, work wellbeing and social impact. She supports individuals, teams and organizations in gaining clarity, making better decisions and moving forward with confidence.

 

With experience across the public sector, health and wellbeing services and international environments, Deeana brings a structured yet human-centered perspective to both professional and societal development.

Anne Raudaskoski on kiertotalouden pioneeri, tietokirjailija ja hallituksen jäsen, joka on puhunut kestävyysteemoista Pekingistä Amsterdamiin ja Berliinistä Barcelonaan.

 

Anne on luotsannut yritysten johtoryhmiä ja organisaatioita kehittämään liiketoimintaa kohti  kilpailukykyistä kiertotaloutta jo yli vuosikymmenen ajan. Lisäksi hän on kehittänyt käytännönläheisiä työkaluja ja ohjelmia, kuten Circular Design -viitekehyksen, ja toiminut asiantuntijana kansainvälisille organisaatioille, yrityksille ja julkiselle sektorille. Annen ensimmäinen kirja, Circular Strategies for Success (2025), tarjoaa yrityksille tarinankerrontatyylillä systemaattisen polun, lukuisia esimerkkejä ja työkaluja, jolla varmistaa kilpailukyky aikamme suurimmassa markkinamurroksessa.

 

Annen näkemyksen mukaan hyvä puheenvuoro puhuttelee sekä päätä että sydäntä, on vuorovaikutteinen ja aina räätälöity kuulijakunnan tavoitteiden mukaisesti.

Megha Goswami is a marketing professional, event host, and digital creator based in Finland. With a background in biotechnology and a passion for marketing and communication, she works as a Marketing Coordinator at the high technology company Hidex. Together with her husband, she documents and shares their journey of building a life in Finland as internationals through their social media platform and personal brand, Couple of Expats. Their YouTube channel focuses on topics such as navigating life in Finland, career development, and integration, and has gathered over 1.5 million views.

 

In 2026, she received the Community Voice Award from International Working Women of Finland (IWWOF) for her contributions to supporting and amplifying the voices of international professionals in Finland. Megha regularly hosts and speaks at events and advocates for international talent retention and integration. She has spoken on numerous stages, including TEDx, and has the ability to make audiences feel relaxed, thoughtful, and inspired, irrespective of the room she walks into..

Maria Lassila-Merisalo on kouluttanut tarinakerrontaa toimittajille ja kirjoittajille yli kahdenkymmenen vuoden ajan. Hänellä on dosentuurit kirjoittamisessa ja viestinnässä, ja hän on kirjoittanut opaskirjan Tarinallinen journalismi (Vastapaino, 2020).

 

 

Maria on myös johtanut ammattikorkeakoulun strategista viestintää, markkinointia ja sidosryhmätyötä. Nykyään hän toimii vapaana tutkijana, kirjoittajana ja kouluttajana.

 

 

Marialla on useita luottamustehtäviä kirjallisuuden ja tiedonjulkistamisen kentillä. Hän on esimerkiksi kirjallisuuden tekijänoikeusjärjestö Sanaston puheenjohtaja ja Tiedonjulkistamisen neuvottelukunnan varapuheenjohtaja.

 

 

Maria on juontanut kymmeniä kirjailijahaastatteluja ja erilaisia asiantuntijakeskusteluja. Hän on kokenut Erätauko-keskusteluohjaaja ja fasilitoi ammattimaisesti keskustelut vakavistakin aiheista. Maria on juontajana ja haastattelijana perehtynyt ja välitön.

 

 

Maria Lassila-Merisalon vahvin asiantuntijuus on vastuullisessa tarinankerronnassa. Sen lisäksi hän tulee mielellään puhumaan esimerkiksi vaikuttavasta asiantuntijaviestinnästä, kriittisestä lukutaidosta ja tiedon ja tunteiden vuorovaikutuksesta viestinnässä. Mariassa yhdistyy timantinkova asiantuntijuus ja inhimillinen lämpö..

Sarita Runebergin johtama Maria 01 on Pohjoismaiden suurin startup-kampus ja yksi Euroopan johtavista startup-yhteisöistä. Hän yhdistää startupit, sijoittajat, yrityskumppanit ja julkisen sektorin toimijat luodakseen seuraavan sukupolven vaikuttavia yritystarinoita.

 

Saritalla on yli kymmenen vuoden kokemus kansainvälisten teknologiayritysten skaalaamisesta. Hän on johtanut kasvustrategioita, avannut uusia markkinoita ja rakentanut menestyviä tiimejä. Aiemmin hän toimi Reaktorilla liiketoimintajohtajana, rakentaen yhtiön peliliiketoiminnan ja outbound -myyntitoiminnot. Smartlyssa hän oli keskeisessä roolissa lähes alusta alkaen ja aina skaalausvaiheeseen saakka. Sarita avasi espanjan- ja portugalinkieliset markkinat, perusti Madridin-toimiston, rakensi paikallisen tiimin ja varmisti merkittävät enterprise-asiakkuudet, tehden alueesta yhden yrityksen nopeimmin kasvavista markkinoista.

 

Sarita tunnetaan strategisen vision ja käytännön toteutuksen yhdistämisestä. Hän on intohimoinen yrittäjyyden, monimuotoisuuden ja inkluusion puolestapuhuja startup-ekosysteemissä.

 

Maria 01 on yksi Euroopan johtavista startup-kampuksista. Maria 01:n yhteisöön kuuluu varhaisen vaiheen kasvuyrityksiä, arvostettuja pääomasijoittajia sekä kansainvälisiä sijoittajia ja suuryrityksiä, joilla on vahva jalansija teknologian saralla. Maria 01 on yhteisölähtöinen voittoa tavoittelematon yritys, joka on perustettu vuonna 2016 Helsingin keskustassa sijaitsevaan vanhaan sairaalarakennukseen. Yrityksen omistavat Startup-säätiö, Helsingin uusyrityskeskus ja Helsingin kaupunki. Yhteisön jäsenistöön kuuluu vuosittain noin 250 startupia, 28 kumppaniyritystä, 30 ekosysteemiä tukevaa yritystä sekä 32 kotimaista tai kansainvälistä sijoittajayhteisöä—kaikkiaan noin 2000 henkeä.

 

Esimerkkiaiheita

 

Startup-ajattelu yritysten innovaatioiden ja kasvun ajurina

Kuinka vakiintuneet yritykset voivat hyödyntää startup-ajattelua vauhdittaakseen innovaatioita ja kasvua — sekä rakentaa vaikuttavaa yhteistyötä startupien kanssa omalla toimialallaan. Menestyneet yritykset ovat usein onnistuneet sytyttämään sisäisen yrittäjyyden omaksumalla startup-maailmalle tyypilliset toimintatavat: kokeilukulttuurin sekä ketterän ja asiakaskeskeisen kehittämisen.

 

Tämä ei ole vain innovaatioiden vauhdittamista, vaan myös keino vahvistaa yritysten pitkän aikavälin kilpailukykyä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Keskeistä on, miten startup-ajattelu juurrutetaan osaksi arjen toimintaa — ei erillisiksi kokeiluiksi, vaan strategiseksi ja jatkuvaksi kyvykkyydeksi.

 

Johtaminen ja startup-kulttuuri

Mikä erottaa nopeasti kasvavat startupit muista? Vastaus löytyy usein kulttuurista — tavasta ajatella, toimia ja johtaa. Menestyneet startupit rakentavat ympäristöjä, joissa uteliaisuus, kokeilu ja jatkuva oppiminen ovat keskeinen osa toimintaa.

 

Parhaimmillaan kulttuuri synnyttää aitoa omistajuutta: ihmiset eivät vain tee työtään, vaan rakentavat yhdessä jotain merkityksellistä. Aktiivinen omistajuus — niin tiimitasolla kuin sijoittajien ja hallitustyöskentelynkin kautta — tukee tätä kehitystä ja ohjaa yritystä tekemään rohkeita, pitkäjänteisiä päätöksiä. Kun sitoutuneet tiimit, kokeilukulttuuri ja vahva johtajuus yhdistyvät, syntyy organisaatioita, jotka eivät ainoastaan reagoi muutokseen vaan luovat sitä.

 

Tulevaisuuden ratkaisut — startupit muutoksen ajureina

Mitä startupit rakentavat tänään — ja mitä ongelmia ne ratkaisevat huomenna? Startup-kenttä toimii etulinjassa tunnistaen nousevia teknologioita ja muutosvoimia, jotka tulevat muokkaamaan kokonaisia toimialoja.

 

Tekoäly, deep tech ja uudet digitaaliset ratkaisut eivät ainoastaan synnytä uusia liiketoimintamalleja, vaan muuttavat  perustavanlaatuisesti myös työn tekemistä ja osaamisvaatimuksia. Mitkä sektorit ovat nousemassa — ja mihin suuntaan markkinat kehittyvät? Startupit näyttävät suuntaa kehittämällä ratkaisuja, jotka vastaavat tulevaisuuden keskeisiin haasteisiin ja rakentavat samalla pohjaa seuraavan sukupolven yrityksille.

 

Samalla on olennaista tarkastella Suomen asemaa tässä muutoksessa: mitkä ovat suomalaisen yrityskentän vahvuudet ja heikkoudet, ja millä sektoreilla olemme jo Euroopan kärjessä? Missä meillä on selkeä kilpailuetu — ja missä taas kasvun esteitä?

Vilma Tammilehto, aurinkoinen ammattijuontaja yritystapahtumiin!

 

 

Vilma astuu aina lavalle omana karismaattisena itsenään oman persoonallisen tyylinsä ja tarttuvan positiivisuutensa ja ilonsa säilyttäen, kuitenkin mukautuen tapahtuman henkeen ja yleisön ja tilaisuuden tarpeisiin.

 

Vuosikymmenen kokemuksella hän ohjailee yleisöä ja tilaisuuden kulkua, rakentaa yhteyttä lavan tapahtumien ja vieraiden välillä, reagoiden nopeasti vaihtuviin tilanteisiin ja äkillisiin yllätyksiin. Lavalla mitä vain voi tapahtua, ja juuri tämä on Vilman mielestä yksi tapahtumien mielenkiintoisin puoli.

 

Pieni tai suuri tapahtuma tai yleisö, mikään tilaisuus ei jätä Vilmaa eikä hänen yleisöään kylmäksi. Laaja osaaminen niin yritysjuhlien, messujen, seminaarien, iltajuhlien, paneelikeskustelujen, palkitsemisten ja gaalojen suhteen näkyy ja kuuluu. Monipuolisuus on yksi Vilman vahvuuksista joten häntä voikin käyttää laajasti hyvin erityyppisissä tilaisuuksissa juontajana tai moderaattorina.

 

Erityisen aspektin Vilman ammattitaitoon tuo loistava englanninkielen osaaminen sekä ymmärrys kansainvälisten tilaisuuksien, esiintyjien ja vieraiden erityistarpeista. Kansainväliset tapahtumat hoituvat Vilmalta täysin sujuvasti englanniksi tai luontevasti suomeksi sekä englanniksi saumattomasti kielestä toiseen vaihtaen.

 

Yli kymmenen vuoden perusteellinen ura jooga-, meditaatio- ja mindfulnessohjaajana tuo Vilman lavapreesensiin paitsi syvyyttä, läsnäoloa ja käsinkosketeltavaa yhteyttä ja vuorovaikutusta, myös mahdollisuuden tilaisuuden lisätarjonnalle. Juontajana hän voi aloittaa tapahtuman rentoutushetkellä, toteuttaa virkistävän taukojumpan tai esimerkiksi luoda aktiviteettiosion seminaaripäivän ja iltaohjelman väliin.

 

Lisäpalveluina voit tilata Vilmalta hyvinvointipalveluiden lisäksi myös ammattitasoiset ja selkeät voice overit, spiikit tai kuulutukset sekä juontokäsikirjoituksien ennakkototeutukset.

 

Vilman energia ja positiivisuus tarttuu takuulla. Hän on täällä tapahtumaasi varten!

Kulttuuriälyn, monikulttuuristen tiimien johtamisen ja globaalin viestinnän asiantuntija

Kulttuurit eivät törmää — odotukset törmäävät.

 

Tanja Saarinen Chávez on asunut seitsemässä maassa ja valmentanut johtajia Meksikosta Nepaliin. Hän näkee saman ilmiön toistuvan organisaatiosta toiseen: ongelmat alkavat harvoin äänekkäästi. Johtaja olettaa, että hyvä johtaminen toimii kaikkialla samalla tavalla. Palautetta annetaan kuten Suomessa, mutta viesti ei tavoita. Hiljaisuus tulkitaan passiivisuudeksi, vaikka se on kunnioitusta. Oletetaan, että kaikki ymmärtävät “maalaisjärjellä”, vaikka tiimissä on useita täysin erilaisia tapoja hahmottaa, mitä järki ylipäätään tarkoittaa.

 

Ennen kuin kukaan huomaa, yhteistyö alkaa takkuilla. Ei siksi, että ihmiset olisivat hankalia vaan siksi, että odotukset törmäävät. Tanja auttaa johtajia tunnistamaan nämä näkymättömät oletukset ja muuttamaan ne konkreettisiksi työkaluiksi. Kun kulttuurieroja osataan tulkita oikein, väärinymmärrykset vähenevät, luottamus kasvaa ja yhteistyö muuttuu tuloksellisemmaksi. Hän ei tarjoa pintapuolisia “cultural do’s and don’ts” -listoja, vaan avaa kulttuurien taustalla olevat ajattelumallit, arvot ja viestinnän logiikan. Sen, miksi yksi tiimiläinen esimerkiksi kokee suoran palautteen loukkauksena, toinen epäselvyytenä ja kolmas merkkinä luottamuksesta.

 

Tanjan puheenvuorot ovat käytännönläheisiä, energisiä ja täynnä esimerkkejä höystettynä ripauksella huumoria. Tanja yhdistää tutkimukseen perustuvan teorian ja vuosien kokemuksen tavalla, joka haastaa ajattelua ja johtaa konkreettisiin muutoksiin.