Lassi Kervinen
Tietoja puhujasta
Olen Lassi Kervinen, inhimillisemmän työelämän rakentaja ja työuupumuksen ennaltaehkäisijä.
Koulutustaustaltani olen KTM Aalto-yliopistosta ja kuuden vuoden kokemus IT-alan myyntitehtävistä opetti minua rakentamaan työyhteisöjä, jotka muistuttavat enemmän värifilmiä kuin harmaata selviytymistaistelua.
Oma työuupumukseni oli minulle käännekohta, joka sai minut opiskelemaan paljon uutta sekä kirjoittamaan ja keskustelemaan yhä syvällisemmin työhyvinvoinnista, itsetuntemuksesta, tunne- ja vuorovaikutustaidoista, työssäjaksamisesta ja ihmislähtöisestä johtamisesta.
LinkedInissa olen kirjoittanut työelämän inhimillistämisestä ja ihmisten johtamisesta yli neljän vuoden ajan ja tavoittanut vuositasolla satoja tuhansia lukijoita. Kirjoituksiani on julkaistu myös HR Viestissä, HS:ssä ja Elävää työelämää -sivustolla.
Olen esiintynyt podcasteissa kuten Bronxcast, Kalliomäki Podcast ja Työelämä Huomenna sekä ollut haastateltavana mm. Ekonomi-lehdessä, Ylellä, Duunitorissa ja Kodin Kuvalehdessä.
Vuoden ajan olen tarjonnut organisaatioille asiantuntijaluentoja, työpajoja, johdon sparrausta sekä tiimi- ja yksilötason tukea. Asiakkaitani ovat olleet mm. Lahden kaupunki, Suomen Lions-liitto ry ja Seravo.
Asiakaspalaute
Hyvinvointi ei synny yksin, se rakennetaan yhdessä
Osallistuin seminaariin, jossa Lassi Kervinen kertoi yrityksensä Ardereumin synnystä ja omasta polustaan työelämässä. Jo heti alussa huomasin, että tässä ei puhuttu kliseitä eikä kiillotettu tarinaa menestykseksi, vaan puhuttiin ihmisyydestä, keskeneräisyydestä ja siitä, miten lahjakkaatkin ihmiset tarvitsevat tukea ja aitoja kohtaamisia.
Tilaisuudessa koin monta oivallusta. Huomasin hoksanneeni, miten vahvasti työhyvinvointi, rehellinen keskustelu ja avoin itseymmärrys limittyvät yhteen. Lassin tapa puhua oli samaan aikaan äärimmäisen rehellinen, moniulotteinen ja koskettava. Siinä oli jotakin, joka sai minut pysähtymään – ja myös tunnistamaan omia ajattelutapojani.
Ardereumin ajatus siitä, että hyvinvointi on yhteinen investointi eikä yksilön korjausprojekti, kolahti syvälle. Tällainen lähestymistapa on juuri sitä, mitä työelämä tänä päivänä tarvitsee: tasavertaista sparrausta, aitoa dialogia ja ihmisten välistä luottamusta.
Lähdin tilaisuudesta inspiroituneena ja ennen kaikkea kiitollisena siitä, että meillä on näin rohkeita ja innovatiivisia toimijoita, jotka uskaltavat nostaa esiin työelämän inhimillisen puolen. Satsaus työhyvinvointiin on aina myös satsaus tulevaisuuteen – organisaation koosta riippumatta.
